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Metallbauer (m/w/d)

ADO Metall GmbH
GeesteOn-site1y ago
Employment
Employee

About the role

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben bereits seit 1965 Original ADO®-Roste, Gitter und Rinnen für Anwendungen in den Bereichen Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik, Schwimmbadbau, Fassadenbau, Fassadenentwässerung, Großküchenentwässerung sowie des außenliegenden Sonnenschutzes.

Tasks

  • Bearbeitung von Metall und Holz (z. B. schleifen, flexen und bohren)
  • Fertigung und Montage von Bauteilen
  • Arbeiten nach Zeichnung
  • Verpacken von Werkstücken

Requirements

  • fundierte Sach- und Fachkenntnisse
  • technisches Verständnis
  • selbständiges Arbeiten
  • Sorgfalt und Verantwortungsbewußtsein
  • Identifizierung und betriebliche Loyalität

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktives Prämiensystem
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Offene Unternehmenskultur
  • Leasing Bike
  • Betriebsfeste
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben bereits seit 1965 Original ADO®-Roste, Gitter und Rinnen für Anwendungen in den Bereichen Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik, Schwimmbadbau, Fassadenbau, Fassadenentwässerung, Großküchenentwässerung sowie des außenliegenden Sonnenschutzes.

Aufgaben

  • Bearbeitung von Metall und Holz (z. B. schleifen, flexen und bohren)
  • Fertigung und Montage von Bauteilen
  • Arbeiten nach Zeichnung
  • Verpacken von Werkstücken

Qualifikation

  • fundierte Sach- und Fachkenntnisse
  • technisches Verständnis
  • selbständiges Arbeiten
  • Sorgfalt und Verantwortungsbewußtsein
  • Identifizierung und betriebliche Loyalität

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Unternehmen mit gutem Betriebsklima
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktives Prämiensystem
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Offene Unternehmenskultur
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