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About the role
Nachfolger:in zur Firmenübernahme (Firmenverkauf) gesucht
Altersbedingt ist angedacht, die Firma medKonzept an eine/n Nachfolger:in (m/w/d) _\- auch in Funktion als Projektleiter:in (m/w/d) -_ zu übergeben. Aufgrund der Komplexität ist eine vorherige Einarbeitung von 1 bis 2 Jahren bis zur finalen Übergabe vorgesehen.
Tasks
- Firmenleitung als Firmeninhaber:in
- Projektleitung
- Kunden- und Auftragsgewinnung
- Angebots- und Vertragserstellung (Kundenaufträge)
Requirements
Beste Voraussetzungen haben Sie ...
- z.B. mit einer Ausbildung & Berufserfahrung als Architekt:in oder Immobilienmakler:in, Vertriebler:in
- wenn Sie über betriebswirtschaftliches KnowHow verfügen,
- als kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit, die auch Kunden-Akquisen nicht scheut und bereit ist, für Kundengespräche sowie auch im Rahmender Projektbetreuung und -Überwachung bundesweit unterwegs zu sein,
- wenn Sie Führungsqualitäten besitzen, einen loyalen Umgang mit Ihren Mitarbeiter:innen pflegen und die Arbeit in einem engagierten Team zu schätzen wissen.
Interessiert? Dann melden Sie sich gern!
Nachfolger:in zur Firmenübernahme (Firmenverkauf) gesucht
Altersbedingt ist angedacht, die Firma medKonzept an eine/n Nachfolger:in (m/w/d) _\- auch in Funktion als Projektleiter:in (m/w/d) -_ zu übergeben. Aufgrund der Komplexität ist eine vorherige Einarbeitung von 1 bis 2 Jahren bis zur finalen Übergabe vorgesehen.
Aufgaben
- Firmenleitung als Firmeninhaber:in
- Projektleitung
- Kunden- und Auftragsgewinnung
- Angebots- und Vertragserstellung (Kundenaufträge)
Qualifikation
Beste Voraussetzungen haben Sie ...
- z.B. mit einer Ausbildung & Berufserfahrung als Architekt:in oder Immobilienmakler:in, Vertriebler:in
- wenn Sie über betriebswirtschaftliches KnowHow verfügen,
- als kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit, die auch Kunden-Akquisen nicht scheut und bereit ist, für Kundengespräche sowie auch im Rahmender Projektbetreuung und -Überwachung bundesweit unterwegs zu sein,
- wenn Sie Führungsqualitäten besitzen, einen loyalen Umgang mit Ihren Mitarbeiter:innen pflegen und die Arbeit in einem engagierten Team zu schätzen wissen.
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