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About the role
**Über uns**
FederhenSchneider ist eine 30-köpfige digitale Kommunikationsagentur mit Standorten in Siegen und Köln. Mit einem interdisziplinären Team aus den Bereichen Strategie, Design, Communication und Produktion entwickeln und realisieren wir Markenkommunikation, Kampagnen, Social Media Content und Branded Entertainment Formate. Für unser Wachstum suchen wir eine Persönlichkeit, die neue Kunden anspricht, Anfragen weiterentwickelt und gemeinsam mit uns die Grundlage für erfolgreiche Projekte schafft.
Tasks
**Wofür wir dich brauchen**
- Du bist erste Ansprechperson für neue Anfragen über Website, LinkedIn oder Kampagnen
- Du entwickelst aus ersten Kontakten konkrete Gespräche und Projektansätze
- Du erstellst Kostenindikationen, Angebote und Pitch-Unterlagen gemeinsam mit uns
- Du hältst den Kontakt zu potenziellen Kunden und bringst Gespräche aktiv voran
- Du koordinierst unsere New-Business-Maßnahmen (z. B. Mailings, Kampagnen, Inhalte)
- Du strukturierst und entwickelst unseren New-Business-Prozess weiter
- Du bringst eigene Ideen ein, wie wir neue Kunden erreichen und überzeugen können
Requirements
**Was wir erwarten**
- Erfahrung in Agentur, Marketing oder Kommunikation – idealerweise mit Kundenkontakt
- Ein gutes Gespür für Menschen, Marken und Gesprächssituationen
- Die Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten und gleichzeitig kreativ zu denken
- Sicherheit in der Kommunikation – schriftlich wie mündlich
- Interesse an Social Media, Content und aktuellen Kommunikationstrends
- Du bist eher Generalist:in als Spezialist:in und fühlst dich in genau dieser Rolle wohl
Benefits
**Was dich erwartet**
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege
- Viel Gestaltungsspielraum in einer Rolle, die bewusst nicht starr definiert ist
- Arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Kreation und Kommunikation
- Klare Fokussierung auf New Business – keine klassische Bestandskundenbetreuung
- Kein vertriebsgetriebener Kaltakquise-Druck
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung / Verantwortung
Ich freue mich auf deine Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Einstiegstermins.
**Über uns**
FederhenSchneider ist eine 30-köpfige digitale Kommunikationsagentur mit Standorten in Siegen und Köln. Mit einem interdisziplinären Team aus den Bereichen Strategie, Design, Communication und Produktion entwickeln und realisieren wir Markenkommunikation, Kampagnen, Social Media Content und Branded Entertainment Formate. Für unser Wachstum suchen wir eine Persönlichkeit, die neue Kunden anspricht, Anfragen weiterentwickelt und gemeinsam mit uns die Grundlage für erfolgreiche Projekte schafft.
Aufgaben
**Wofür wir dich brauchen**
- Du bist erste Ansprechperson für neue Anfragen über Website, LinkedIn oder Kampagnen
- Du entwickelst aus ersten Kontakten konkrete Gespräche und Projektansätze
- Du erstellst Kostenindikationen, Angebote und Pitch-Unterlagen gemeinsam mit uns
- Du hältst den Kontakt zu potenziellen Kunden und bringst Gespräche aktiv voran
- Du koordinierst unsere New-Business-Maßnahmen (z. B. Mailings, Kampagnen, Inhalte)
- Du strukturierst und entwickelst unseren New-Business-Prozess weiter
- Du bringst eigene Ideen ein, wie wir neue Kunden erreichen und überzeugen können
Qualifikation
**Was wir erwarten**
- Erfahrung in Agentur, Marketing oder Kommunikation – idealerweise mit Kundenkontakt
- Ein gutes Gespür für Menschen, Marken und Gesprächssituationen
- Die Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten und gleichzeitig kreativ zu denken
- Sicherheit in der Kommunikation – schriftlich wie mündlich
- Interesse an Social Media, Content und aktuellen Kommunikationstrends
- Du bist eher Generalist:in als Spezialist:in und fühlst dich in genau dieser Rolle wohl
Benefits
**Was dich erwartet**
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege
- Viel Gestaltungsspielraum in einer Rolle, die bewusst nicht starr definiert ist
- Arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Kreation und Kommunikation
- Klare Fokussierung auf New Business – keine klassische Bestandskundenbetreuung
- Kein vertriebsgetriebener Kaltakquise-Druck
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung / Verantwortung
Ich freue mich auf deine Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Einstiegstermins.
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