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About the role
Deine Aufgaben
- Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in strategischen und operativen HR-Fragestellungen.
- Du agierst als kompetente:r Berater:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte in HR-Angelegenheiten, auch in anspruchsvollen und internationalen Kontexten.
- Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten und behältst dabei den Fokus auf unternehmerisches Handeln.
- Du übernimmst Verantwortung für Themen wie Personalbedarfsplanung, Beurteilungssysteme sowie Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung.
Das bringst du mit
- Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in sowie in der Beratung von Führungskräften, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe HR-Anliegen zu lösen und bist in der Lage, strategische Entscheidungen zu treffen.
- Du überzeugst durch eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen.
- Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
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