People Systems Manager(Workday)

<p><strong>합류하게 될 팀에 대해 알려드려요</strong></p> <ul> <li>People Systems Manager는 People Systems Team에 속해 있어요.</li> <li>토스의 인사 시스템은 단순한 백오피스를 넘어, 구성원들이 성장하고 협업하는 경험의 기반이에요.</li> <li>이 팀은 Workday를 중심으로 다양한 SaaS 솔루션과 내부 시스템을 통합하고, 더 나은 정책과 경험을 만들어 가기 위한 기반 시스템을 설계하고 운영해요.</li> <li>People Strategy Manager, People Data Scientist, Designer, Developer, HRBP 등 각 역할을 수행하는 동료들과 긴밀히 협업하면서, 단순한 운영을 넘어 인사 제도의 본질적 문제까지 함께 풀어 가요.<br><br></li> </ul> <p><strong>합류하면 함께 할 업무예요</strong></p> <ul> <li>Workday와 사내·외 시스템 간 데이터 연계(Integration)를 설계하고 직접 구현해요. 토스 내부 시스템, 분석 환경(GCP), 재무(SAP), 급여(메타페이), 스톡옵션(쿼타북) 등과의 연결을 책임져요.</li> <li>Workday Studio, EIB, RaaS, SOAP/REST API 같은 다양한 연계 도구를 활용해 인사 데이터가 흐르는 파이프라인을 만들고 운영해요.</li> <li>사번 채번, 코스트센터 자동 할당, 급여·근태·사내대출 같은 핵심 자동 배치를 개발·운영해요.</li> <li>신규 법인 셋업, 비즈니스 프로세스(BP) 설계, 권한 체계 운영처럼 Workday 자체를 토스에 맞게 설계·운영하는 업무에도 함께 기여해요.</li> <li>Workday Reporting을 활용해 조직의 의사 결정에 기여하는 인사이트를 설계하고 전달해요.</li> <li>Workday Extend 같은 신규 개발 영역을 함께 학습하고 토스에 맞게 적용해요.<br><br></li> </ul> <p><strong>이런 분과 함께하고 싶어요</strong></p> <ul> <li>Workday Integration 영역의 실무 경험이 필요해요. 특히 <strong>Workday Studio, Extend</strong> 중 하나 이상을 직접 개발·운영해 본 분이면 좋아요.</li> <li>Workday를 직접 구축해 본 경험, 특히 Integration·Reporting 영역의 hands-on 경험이 있는 분이면 좋아요. <strong>구축사에서 Integration을 담당해 본 경험을 우대해요.</strong></li> <li>HR 시스템 간 인바운드/아웃바운드 연계 설계와 구현을 주도해 본 경험이 필요해요.</li> <li>사내에서 주도적으로 Workday를 운영해 본 경험이 있는 분이면 좋아요.</li> <li>Workday 관련 자격(HCM, Integration, Studio 등)을 보유한 분이면 좋아요.</li> <li>SAP SuccessFactors, Oracle HCM 등 유사 HR SaaS 경험이 있는 분도 환영해요.</li> <li>기술적 친화도가 높고, API·자동화 도구(Google Apps Script, Zapier 등) 사용 경험이 있는 분이면 좋아요.<br><br></li> </ul> <p><strong>왜 이 포지션이 토스에서는 더 특별할까요?</strong></p> <ul> <li>단순 운영이 아닌, 설계부터 운영까지 온전히 담당하며 빠르게 성장하는 시스템을 경험할 수 있어요.</li> <li>Workday 업무를 파편적으로 나누지 않고, 전반을 조망하며 일할 수 있는 구조예요.</li> <li>People Strategy Manager, Data Engineer, Data Scientist와 한 팀에서 일하며, 데이터 기반 인사 전략의 핵심을 설계해 볼 수 있어요.</li> <li>다양한 외부 솔루션, LLM/AI 기반 기능, HR Agent 등 최신 흐름과 맞닿아 있는 시스템 연동 과제를 풀어 볼 수 있어요.<br><br></li> </ul> <p><strong>이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요</strong></p> <ul> <li>프로젝트 크기에 관계없이, 수개월간 지속했던 과업, 해당 내용, 역할, 성과 등을 기재해 주세요.</li> <li>Workday Integration 또는 유사 HR SaaS 시스템 간 연계 구축·운영 경험이 있다면 구체적으로 적어 주세요(사용 도구, 처리 데이터 종류, 운영 규모 등).</li> <li>주도적으로 인사 시스템을 기획·개선하고, 관련 문제점을 정의 및 발견한 경험이 있다면 기재해 주세요.</li> <li>이를 해결하기 위해 기획 및 실행한 경험이 있다면 기재해 주세요.</li> <li>이 과정을 통해 조직 및 비즈니스에 임팩트를 만들어 본 일련의 경험들이 궁금해요.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p class="css-92x98k">&nbsp;</p> <p class="css-92x98k"><strong>토스로의 합류여정</strong></p> <ul class="css-rp05m4"> <li class="css-dmua86">서류 접수 &gt; 직무 인터뷰 &gt; 문화적합성 인터뷰 &gt; 레퍼런스 체크 &gt; 최종 합격 및 입사</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>함께 할 동료를 위한 한마디</strong></p> <ul> <li>People System Manager는 HR 시스템의 구축과 관리를 넘어, 토스커뮤니티의 인사제도 기획 과정부터 참여하여 주도적으로 HR 시스템을 만들어 가실 수 있는 포지션이에요. Workday 솔루션에 대한 오너십을 갖고 주도적으로 효율적인 시스템을 만들어갈 멋진 동료를 기다리고 있어요!</li> </ul>