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Trainee Pflegedirektion (m/w/d)

Caritas Gesundheit Berlin gGmbH

BerlinOn-site2w ago
Employment
Fulltime Fixed Term
Seniority
Junior

About the role

Seit über 100 Jahren ist die Caritas-Klinik Dominikus ein fester Bestandteil der medizinischen Versorgung des Berliner Nordens. Umgeben von einer großen Parkanlage befindet sich unsere Klinik im Herzen von Berlin-Hermsdorf. Hier arbeiten wir in einer hochmodernen Umgebung, mit dem Ziel, dass sich unsere Klinik stets zum Wohle unserer anvertrauten Menschen weiterentwickelt.

Pflege | ab sofort | 24 Monate | Vollzeit

Das ist besonders

  • Hochmoderne Klinik mit unterschiedlichen Fachbereichen

  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

  • Praxisnahes Lernen durch aktive Mitarbeit an unternehmensrelevanten Themen

Deine Aufgabe

  • Gamechanger: Unterstützung unserer Pflegedirektion bei allen Projekten sowie bei strategischen und operativen Aufgaben.

  • Learning: Kennenlernen von Arbeitsfeldern in einem modernen Pflegebetrieb, wie z.B. Personalplanung oder Prozessoptimierung.

  • Ideengeber:in: Teilnahme an Projekten zum Thema Digitalisierung, Pflegequalität oder Teamzufriedenheit.

  • Abwechslung: Analysen erstellen, Präsentationen und Meetings vorbereiten.

Was wir dir bieten

  • Individuell: 24 Monate tiefe Einblick in den Alltag unserer Caritas-Klinik Dominikus.

  • Mentor:innen: Fachliche und persönliche Unterstützung durch unser Leitungsteam.

  • Mittendrin: Von Beginn an im Tagesgeschäft sowie spannende, abwechslungsreiche Projekte mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

  • Entwicklung: Teilnahme an Workshops, Coachings und individuellen Weiterbildungsangeboten.

  • Mobilität: Jobticket, Bikeleasing und kostenlose Parkplätze.

  • Gesundheit, Spaß und Familie: Sport- und Fitnessangebote, Corporate Benefits und kostenfreie Kitaplätze in der eigenen Kita für Brandenburger:innen und Berliner:innen.

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder OTA sowie Studium mit pflegerischem oder gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt.

  • Verantwortungsbewusstsein: Lust auf Verantwortung sowie Begeisterung für die Weiterentwicklung des Pflegebereichs.

  • Innovativ: Entwicklung kreativer Lösungen und Mut, Dinge anders zu machen.

  • Arbeitsweise: Organisiert, gutes Zeitmanagement und kommunikationsstark.

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