Junior PR Consultant (m/w/d)

**Fullstop Public Relations** ist die Agentur für alle, die mit Leidenschaft und Kreativität die Welt der Öffentlichkeitsarbeit verändern möchten. Mit Büros in **Berlin und Wien** unterstützen wir Kund:innen aus verschiedensten Branchen weltweit – vom Start-up bis zum Global Player.

Als **Trusted Advisors** verstehen wir uns als Teil der Teams unserer Kund:innen. Mit strategischem Know-how, langjähriger Erfahrung und einem starken Netzwerk aus Journalist:innen und Multiplikator:innen sorgen wir dafür, dass ihre Themen sichtbar werden.

Für unseren **Standort in Berlin** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Junior PR Consultant (m/w/d)**, der oder die Lust hat, PR neu zu denken und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Tasks

_Deine Mission:_

Als Junior PR Consultant (m/w/d) erwartet dich eine **steile Lernkurve**: Du erhältst Einblicke in alle Facetten der PR-Arbeit und arbeitest von Beginn an aktiv an Projekten mit.

Zum Start bekommst du bei uns einen **persönlichen Buddy**, der dich in deinen ersten Monaten begleitet. Gemeinsam durchlauft ihr ein **strukturiertes Onboarding-Programm**, das dir Schritt für Schritt alle Bereiche der PR-Arbeit näherbringt.

In den ersten **drei Monaten** lernst du so unsere Arbeitsweise, Tools, Kund:innen und Medienkontakte intensiv kennen und erhältst regelmäßiges Feedback, damit du schnell Sicherheit in deiner Rolle gewinnst.

Dank **flacher Hierarchien, viel Vertrauen und Mentoring** hast du bei uns die Möglichkeit, dich schnell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

_Zu deinen Aufgaben gehören:_

• Du baust unser Netzwerk aus **Journalist:innen und Multiplikator:innen** weiter aus und pflegst bestehende Medienkontakte.
• Du recherchierst Themen, Trends und Märkte und unterstützt bei der **Entwicklung von Kommunikationsstrategien** für unsere Kund:innen.
• Du verfasst **Pressemitteilungen, Gastbeiträge, Kommentare und weitere PR-Texte** und arbeitest an deren Platzierung in relevanten Medien.
• Du unterstützt bei der **Planung und Umsetzung von PR-Maßnahmen und Kampagnen**.
• Du hilfst bei der Organisation und PR-Betreuung von **Events, Pressekonferenzen, Messen und Kundenevents**.
• Du überwachst und analysierst die Ergebnisse unserer PR-Aktivitäten und unterstützt bei der **Erstellung von Reportings**.
• Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst **schrittweise mehr Verantwortung** im Team und gegenüber Kund:innen.

Requirements

Du musst nicht alles perfekt beherrschen – wichtig ist vor allem deine Motivation, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.

• Du bringst erste Erfahrungen – jedoch mindestens zwei berufliche Jahre – im Kommunikationsbereich mit. Beispielsweise aus PR- oder Werbeagenturen, Presse- oder Kommunikationsabteilungen, Zeitungen oder Magazinen.
• Außerdem verfügst du über ein abgeschlossenes Studium Ausbildung im Bereich Journalismus, Public Relations oder Ähnlichem.
• Du beweist Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft. Dabei fällt der Griff zum Telefon nicht schwer.
• Wir schätzen eine Vorliebe für den Aufbau und die Pflege von Kontakten in Form von Networking. Beispielsweise könnte das so aussehen, dass du eine Veranstaltung besuchst und sie mit vielen neuen Kontakten verlässt.
• Du liebst es, dich auszutauschen, kannst fokussiert zuhören und hast ein gutes Gespür für den richtigen Zeitpunkt, um auch mal ruhig zu sein.
• Du hast exzellente Fähigkeiten im Verfassen von Texten, kannst komplexe Themen verständlich kommunizieren und überzeugst durch deine Kreativität.
• Zielstrebig wie du bist, weißt du, dass aller Anfang schwer und stressig ist und weißt dich selbst zu motivieren. Dennoch scheust du dich nicht davor, nach Hilfe zu fragen, wenn du Unterstützung benötigst.
• Du liest gerne und verfolgst täglich das aktuelle Zeitgeschehen.
• Ein Bonus sind Kenntnisse in Google Data Studio und Google Analytics.
• Deine Deutschkenntnisse sind einwandfrei. In der englischen Sprache kannst du mindestens B2-Niveau vorweisen.

Benefits

Entwicklung & Verantwortung

• **Strukturiertes Onboarding über drei Monate** mit persönlichem Buddy ab Tag 1
• **Steile Lernkurve** und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• **Weiterbildungen, Mentoring und individuelles Coaching** für deine persönliche Entwicklung

Arbeitsumfeld

• **Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege**
• Viel Vertrauen, Raum für **eigene Ideen und Kreativität**
• Eine **gesunde Fehlerkultur** und regelmäßige Feedbackgespräche

Team & Kultur

• **Monatliche Teamevents**, z. B. Krimi-Dinner, Sport im Park oder gemeinsame Dinner und Drinks
• Eine offene, unterstützende Teamkultur mit viel Austausch
• **No Calls & No E-Mail Policy nach Feierabend**

Extras

• Ein wunderschönes Office mit **zwei Dachterrassen über den Dächern des Prenzlauer Bergs**
• **Jährliche Workation** für zwei Wochen mit dem gesamten Team im sonnigen Europa
• Hochwertiges **Apple-Equipment** und eine moderne Tool-Infrastruktur

… und noch vieles mehr – darüber erzählen wir dir gerne persönlich.

💛 **Last but not least**

Du bist nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst, aber die Rolle klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns trotzdem sehr über deine Bewerbung. Vielleicht bringst du genau die Perspektive oder Erfahrung mit, die unser Team noch ergänzt.

**Fullstop ist ein Equal Opportunity Employer 🏳️‍🌈**

Wir glauben daran, Menschen so zu akzeptieren, wie sie sind. Vielfalt macht uns als Team stärker – und sorgt dafür, dass wir uns am Ende des Tages nicht nur über gute Arbeit freuen, sondern auch darüber, Teil eines offenen und unterstützenden Umfelds zu sein.

Wir bieten allen Mitarbeiter:innen die gleichen Chancen auf Beschäftigung, Bezahlung und Entwicklung – unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Identität.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Teams beitragen.

**

Bewerbungs-FAQ**

**Was sollte meine Bewerbung enthalten?**

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir mindestens einen aktuellen Lebenslauf sowie ein individuelles Anschreiben. Zusätzlich freuen wir uns über relevante Arbeits- oder Abschlusszeugnisse sowie weitere Unterlagen, die Deine Qualifikationen und Erfahrungen unterstreichen.

Der Lebenslauf sollte einen klaren Überblick über Deinen bisherigen Ausbildungs- und Berufsweg geben. Neben Ausbildung, Studium und beruflichen Stationen kannst Du hier auch besondere Kenntnisse, Sprachkenntnisse, Weiterbildungen oder weitere relevante Fähigkeiten aufführen. Eine übersichtliche Struktur hilft uns dabei, Deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzuordnen. Oft gilt dabei: Klarheit und Relevanz sind wichtiger als möglichst viele Informationen.

Im Anschreiben möchten wir vor allem erfahren, warum Du Dich für Fullstop PR interessierst und weshalb Du glaubst, dass Du gut zu unserem Team passt. Nutze die Gelegenheit, Deine Motivation und Deinen persönlichen Mehrwert für die Position herauszustellen. Statt den Lebenslauf lediglich in Fließtext zu wiederholen, freuen wir uns über konkrete Beispiele, Erfahrungen und Perspektiven, die Dich auszeichnen. Gerne kannst Du außerdem Dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Deine Gehaltsvorstellung angeben.

**Wie kann ich mich bewerben?**

Idealerweise fasst Du alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammen. Solltest Du mehrere Dateien versenden, achte bitte auf eine klare Benennung der Dokumente. Um einen reibungslosen Versand und Empfang zu gewährleisten, sollten die Anhänge insgesamt nicht unnötig groß sein.

**Kann ich mich auch initiativ bewerben?**

Ja, sehr gerne.

Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein sollte, freuen wir uns jederzeit über spannende Initiativbewerbungen. Oft ergeben sich neue Möglichkeiten schneller, als eine Ausschreibung online geht. Gleichzeitig lernen wir immer wieder Menschen kennen, deren Profil und Persönlichkeit so gut zu Fullstop PR passen, dass wir gemeinsam individuelle Perspektiven entwickeln.

Gerade bei Initiativbewerbungen ist es wichtig, die eigenen Stärken, Erfahrungen und Interessen deutlich herauszuarbeiten. Zeig uns, was Dich ausmacht und welchen Beitrag Du in unserem Team leisten könntest.

Vielfalt, Offenheit und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Deshalb bewerten wir Bewerbungen ausschließlich anhand von Qualifikation, Potenzial und persönlicher Eignung – unabhängig von Herkunft, Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen.

**
Wie bereite ich mich optimal auf ein Vorstellungsgespräch bei Fullstop PR vor?**

Wer zu einem Gespräch bei Fullstop PR eingeladen wird, sollte sich vorab mit unserer Agentur, unseren Leistungen und unserem Kundenportfolio beschäftigen. Wir arbeiten mit innovativen Unternehmen, Scale-ups und internationalen Marken aus unterschiedlichsten Branchen zusammen – von Technologie und Software über Health, Mobility und Finance bis hin zu Consumer Brands.

Uns interessiert dabei weniger, ob Du jede einzelne Referenz kennst. Viel spannender finden wir, welche unserer Kund\*innen, Branchen oder Projekte Dich besonders interessieren und warum. Wenn Du bereits Ideen mitbringst, wie erfolgreiche Kommunikation für diese Unternehmen aussehen kann, zeigt uns das, dass Du Dich intensiv mit der Rolle und unserer Arbeit auseinandergesetzt hast.

Außerdem solltest Du die Inhalte Deiner Bewerbung sicher erläutern können. Wir möchten verstehen, welche Erfahrungen Du gesammelt hast, wie Du Herausforderungen angehst und welche Erwartungen Du an Deine berufliche Entwicklung mitbringst.

Ein Bewerbungsgespräch ist für uns immer ein Austausch auf Augenhöhe. Wir möchten herausfinden, ob Du zu Fullstop PR passt – genauso wichtig ist aber, dass Du herausfindest, ob wir zu Dir passen. Deshalb freuen wir uns über Neugier, ehrliche Fragen und spannende Gespräche, die über den Lebenslauf hinausgehen.

**Fullstop Public Relations** ist die Agentur für alle, die mit Leidenschaft und Kreativität die Welt der Öffentlichkeitsarbeit verändern möchten. Mit Büros in **Berlin und Wien** unterstützen wir Kund:innen aus verschiedensten Branchen weltweit – vom Start-up bis zum Global Player.

Als **Trusted Advisors** verstehen wir uns als Teil der Teams unserer Kund:innen. Mit strategischem Know-how, langjähriger Erfahrung und einem starken Netzwerk aus Journalist:innen und Multiplikator:innen sorgen wir dafür, dass ihre Themen sichtbar werden.

Für unseren **Standort in Berlin** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Junior PR Consultant (m/w/d)**, der oder die Lust hat, PR neu zu denken und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Aufgaben

_Deine Mission:_

Als Junior PR Consultant (m/w/d) erwartet dich eine **steile Lernkurve**: Du erhältst Einblicke in alle Facetten der PR-Arbeit und arbeitest von Beginn an aktiv an Projekten mit.

Zum Start bekommst du bei uns einen **persönlichen Buddy**, der dich in deinen ersten Monaten begleitet. Gemeinsam durchlauft ihr ein **strukturiertes Onboarding-Programm**, das dir Schritt für Schritt alle Bereiche der PR-Arbeit näherbringt.

In den ersten **drei Monaten** lernst du so unsere Arbeitsweise, Tools, Kund:innen und Medienkontakte intensiv kennen und erhältst regelmäßiges Feedback, damit du schnell Sicherheit in deiner Rolle gewinnst.

Dank **flacher Hierarchien, viel Vertrauen und Mentoring** hast du bei uns die Möglichkeit, dich schnell weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

_Zu deinen Aufgaben gehören:_

• Du baust unser Netzwerk aus **Journalist:innen und Multiplikator:innen** weiter aus und pflegst bestehende Medienkontakte.
• Du recherchierst Themen, Trends und Märkte und unterstützt bei der **Entwicklung von Kommunikationsstrategien** für unsere Kund:innen.
• Du verfasst **Pressemitteilungen, Gastbeiträge, Kommentare und weitere PR-Texte** und arbeitest an deren Platzierung in relevanten Medien.
• Du unterstützt bei der **Planung und Umsetzung von PR-Maßnahmen und Kampagnen**.
• Du hilfst bei der Organisation und PR-Betreuung von **Events, Pressekonferenzen, Messen und Kundenevents**.
• Du überwachst und analysierst die Ergebnisse unserer PR-Aktivitäten und unterstützt bei der **Erstellung von Reportings**.
• Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst **schrittweise mehr Verantwortung** im Team und gegenüber Kund:innen.

Qualifikation

Du musst nicht alles perfekt beherrschen – wichtig ist vor allem deine Motivation, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.

• Du bringst erste Erfahrungen – jedoch mindestens zwei berufliche Jahre – im Kommunikationsbereich mit. Beispielsweise aus PR- oder Werbeagenturen, Presse- oder Kommunikationsabteilungen, Zeitungen oder Magazinen.
• Außerdem verfügst du über ein abgeschlossenes Studium Ausbildung im Bereich Journalismus, Public Relations oder Ähnlichem.
• Du beweist Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft. Dabei fällt der Griff zum Telefon nicht schwer.
• Wir schätzen eine Vorliebe für den Aufbau und die Pflege von Kontakten in Form von Networking. Beispielsweise könnte das so aussehen, dass du eine Veranstaltung besuchst und sie mit vielen neuen Kontakten verlässt.
• Du liebst es, dich auszutauschen, kannst fokussiert zuhören und hast ein gutes Gespür für den richtigen Zeitpunkt, um auch mal ruhig zu sein.
• Du hast exzellente Fähigkeiten im Verfassen von Texten, kannst komplexe Themen verständlich kommunizieren und überzeugst durch deine Kreativität.
• Zielstrebig wie du bist, weißt du, dass aller Anfang schwer und stressig ist und weißt dich selbst zu motivieren. Dennoch scheust du dich nicht davor, nach Hilfe zu fragen, wenn du Unterstützung benötigst.
• Du liest gerne und verfolgst täglich das aktuelle Zeitgeschehen.
• Ein Bonus sind Kenntnisse in Google Data Studio und Google Analytics.
• Deine Deutschkenntnisse sind einwandfrei. In der englischen Sprache kannst du mindestens B2-Niveau vorweisen.

Benefits

Entwicklung & Verantwortung

• **Strukturiertes Onboarding über drei Monate** mit persönlichem Buddy ab Tag 1
• **Steile Lernkurve** und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• **Weiterbildungen, Mentoring und individuelles Coaching** für deine persönliche Entwicklung

Arbeitsumfeld

• **Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege**
• Viel Vertrauen, Raum für **eigene Ideen und Kreativität**
• Eine **gesunde Fehlerkultur** und regelmäßige Feedbackgespräche

Team & Kultur

• **Monatliche Teamevents**, z. B. Krimi-Dinner, Sport im Park oder gemeinsame Dinner und Drinks
• Eine offene, unterstützende Teamkultur mit viel Austausch
• **No Calls & No E-Mail Policy nach Feierabend**

Extras

• Ein wunderschönes Office mit **zwei Dachterrassen über den Dächern des Prenzlauer Bergs**
• **Jährliche Workation** für zwei Wochen mit dem gesamten Team im sonnigen Europa
• Hochwertiges **Apple-Equipment** und eine moderne Tool-Infrastruktur

… und noch vieles mehr – darüber erzählen wir dir gerne persönlich.

💛 **Last but not least**

Du bist nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst, aber die Rolle klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns trotzdem sehr über deine Bewerbung. Vielleicht bringst du genau die Perspektive oder Erfahrung mit, die unser Team noch ergänzt.

**Fullstop ist ein Equal Opportunity Employer 🏳️‍🌈**

Wir glauben daran, Menschen so zu akzeptieren, wie sie sind. Vielfalt macht uns als Team stärker – und sorgt dafür, dass wir uns am Ende des Tages nicht nur über gute Arbeit freuen, sondern auch darüber, Teil eines offenen und unterstützenden Umfelds zu sein.

Wir bieten allen Mitarbeiter:innen die gleichen Chancen auf Beschäftigung, Bezahlung und Entwicklung – unabhängig von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Identität.

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Teams beitragen.

**

Bewerbungs-FAQ**

**Was sollte meine Bewerbung enthalten?**

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir mindestens einen aktuellen Lebenslauf sowie ein individuelles Anschreiben. Zusätzlich freuen wir uns über relevante Arbeits- oder Abschlusszeugnisse sowie weitere Unterlagen, die Deine Qualifikationen und Erfahrungen unterstreichen.

Der Lebenslauf sollte einen klaren Überblick über Deinen bisherigen Ausbildungs- und Berufsweg geben. Neben Ausbildung, Studium und beruflichen Stationen kannst Du hier auch besondere Kenntnisse, Sprachkenntnisse, Weiterbildungen oder weitere relevante Fähigkeiten aufführen. Eine übersichtliche Struktur hilft uns dabei, Deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzuordnen. Oft gilt dabei: Klarheit und Relevanz sind wichtiger als möglichst viele Informationen.

Im Anschreiben möchten wir vor allem erfahren, warum Du Dich für Fullstop PR interessierst und weshalb Du glaubst, dass Du gut zu unserem Team passt. Nutze die Gelegenheit, Deine Motivation und Deinen persönlichen Mehrwert für die Position herauszustellen. Statt den Lebenslauf lediglich in Fließtext zu wiederholen, freuen wir uns über konkrete Beispiele, Erfahrungen und Perspektiven, die Dich auszeichnen. Gerne kannst Du außerdem Dein frühestmögliches Eintrittsdatum sowie Deine Gehaltsvorstellung angeben.

**Wie kann ich mich bewerben?**

Idealerweise fasst Du alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammen. Solltest Du mehrere Dateien versenden, achte bitte auf eine klare Benennung der Dokumente. Um einen reibungslosen Versand und Empfang zu gewährleisten, sollten die Anhänge insgesamt nicht unnötig groß sein.

**Kann ich mich auch initiativ bewerben?**

Ja, sehr gerne.

Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein sollte, freuen wir uns jederzeit über spannende Initiativbewerbungen. Oft ergeben sich neue Möglichkeiten schneller, als eine Ausschreibung online geht. Gleichzeitig lernen wir immer wieder Menschen kennen, deren Profil und Persönlichkeit so gut zu Fullstop PR passen, dass wir gemeinsam individuelle Perspektiven entwickeln.

Gerade bei Initiativbewerbungen ist es wichtig, die eigenen Stärken, Erfahrungen und Interessen deutlich herauszuarbeiten. Zeig uns, was Dich ausmacht und welchen Beitrag Du in unserem Team leisten könntest.

Vielfalt, Offenheit und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Deshalb bewerten wir Bewerbungen ausschließlich anhand von Qualifikation, Potenzial und persönlicher Eignung – unabhängig von Herkunft, Nationalität, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen.

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Wie bereite ich mich optimal auf ein Vorstellungsgespräch bei Fullstop PR vor?**

Wer zu einem Gespräch bei Fullstop PR eingeladen wird, sollte sich vorab mit unserer Agentur, unseren Leistungen und unserem Kundenportfolio beschäftigen. Wir arbeiten mit innovativen Unternehmen, Scale-ups und internationalen Marken aus unterschiedlichsten Branchen zusammen – von Technologie und Software über Health, Mobility und Finance bis hin zu Consumer Brands.

Uns interessiert dabei weniger, ob Du jede einzelne Referenz kennst. Viel spannender finden wir, welche unserer Kund\*innen, Branchen oder Projekte Dich besonders interessieren und warum. Wenn Du bereits Ideen mitbringst, wie erfolgreiche Kommunikation für diese Unternehmen aussehen kann, zeigt uns das, dass Du Dich intensiv mit der Rolle und unserer Arbeit auseinandergesetzt hast.

Außerdem solltest Du die Inhalte Deiner Bewerbung sicher erläutern können. Wir möchten verstehen, welche Erfahrungen Du gesammelt hast, wie Du Herausforderungen angehst und welche Erwartungen Du an Deine berufliche Entwicklung mitbringst.

Ein Bewerbungsgespräch ist für uns immer ein Austausch auf Augenhöhe. Wir möchten herausfinden, ob Du zu Fullstop PR passt – genauso wichtig ist aber, dass Du herausfindest, ob wir zu Dir passen. Deshalb freuen wir uns über Neugier, ehrliche Fragen und spannende Gespräche, die über den Lebenslauf hinausgehen.