Praktikant Human Resources (m/w/d)

Du möchtest einen echten Einblick in die vielfältigen und zukunftsgerichteten Aufgaben im Bereich Human Resources gewinnen – und dich dabei aktiv einbringen, statt nur zuzuschauen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab Mitte Februar 2027 für einen Zeitraum von 6 Monaten einen 

 

Praktikanten Human Resources (m/w/d)

 

In unserem HR-Team erwarten dich nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, in dem Eigeninitiative und Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht sind. Bei uns gilt: Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln, bekommt genau diese Chancen – offen, unterstützend und auf Augenhöhe.

Je nach Interessenlage und aktueller Projektphase kannst du in verschiedenen Themenfeldern mitarbeiten – unter anderem in folgenden Bereichen:

• Unterstützung bei der Vorbereitung von Vergütungs- und Bonusrunden sowie bei Themen rund um betriebliche Zusatzleistungen (z.B. steuerfreie Gutscheine)
• Beteiligung an Projekten rund um Nachhaltigkeit (z. B. CSRD, Ecovadis, Diversity, Equity & Inclusion)
• Erstellung von Auswertungen und Reportings, z. B. im Rahmen des monatlichen Gleitzeitreportings
• Recherche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Aufbereitung relevanter Informationen
• Erstellung und Gestaltung von Präsentationen
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Mitarbeiterbefragungen
• Mitwirkung an Lern- und Entwicklungsangeboten, z. B. durch Koordination von Trainings
• Mitarbeit am Employer-Branding-Projekt und Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen
• Bedarfsorientierte Unterstützung der HR Business Partner in laufenden Themen
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, insbesondere in der Organisation und Archivierung von Dokumenten

 

Das erwartet dich bei uns:

• Ein wertschätzendes, offenes Team, das dir Raum gibt, dich aktiv einzubringen
• Die Möglichkeit, dich in vielfältige Themenbereiche einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Schwerpunkte zu setzen
• Ein Praktikum mit echtem Mehrwert – mit spannenden Einblicken in operative und strategische HR-Themen
• Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten und Aufgaben, um dein Studium und deine Bachelorarbeit bestmöglich zu unterstützen

 

Das solltest du mitbringen:

• Studium der BWL, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie o. Ä., idealerweise mit HR-Bezug
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber kein Muss
• Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Trends
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit für neue Themen und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Englischkenntnisse

 

Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur und unserer Marken: Unterschiedliche Persönlichkeiten und Lebenswege prägen unseren Erfolg. Deshalb laden wir ausdrücklich alle ein, sich zu bewerben — unabhängig von Identität, Hintergrund oder persönlicher Merkmale.