Senior Product Manager - Acquiring Clearing & Settlement (H/F)

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.

📍Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks

💼 Votre rôle chez Estreem

En tant que Senior Product Manager, vous serez responsable du pilotage et de la gestion d’un ou plusieurs produits de la plateforme Estreem liés au périmètre Acquiring Clearing & Settlement :

• Capture des paiements (télécollecte, télétransmission)

• Précompensation (contrôles, suspens, lutte contre la fraude)

• Crédit commerçant, dont le calcul des scheme fees

Vous aurez pour mission de garantir que vos produits apportent une valeur tangible aux clients comme à l’entreprise, tout en restant pleinement alignés avec les objectifs du domaine Acquisition définis par le Product Director et avec la stratégie globale de l’entreprise.

Directement rattaché(e) au Product Director du domaine Acquisition, vous prendrez en charge la roadmap et la gestion 360° des produits dont vous aurez la responsabilité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes — en particulier la Direction Technologie, dont 3 squads qui sont rattachés à ces produits — afin d’assurer la cohérence et la faisabilité de la roadmap, notamment sur les aspects delivery.

Vision et priorités produit

• Développer des offres et solutions attractives et performantes en fonction des besoins du marché et des clients actuels et cibles.

Roadmap et Discovery

🎯Votre profil

• Bac+5, école de commerce ou d’ingénieur

• Minimum 5 ans d’expérience, dont au moins 3 ans en Product Management dans le domaine des paiements ou de la fintech, idéalement avec une expérience en card processing.

• Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

📌 Compétences requises

Compétences techniques :

• Expertise en paiement carte

• Connaissance en Product Management

• Connaissance des outils de Product Management et d’analyses de données

• Bonne connaissance des méthodologies Agile et des technologies de Software développement (API)

Soft skills :

• Capacités d’analyse et de synthèse pour communiquer des concepts complexes de manière simple

• Leadership

• Esprit d’équipe et de collaboration

• Orientation client

• Pragmatique
  
  💡 Ce que nous valorisons

  • Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable

  • Capacité à challenger et à prendre du recul

  • La curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer

Caractéristiques du poste

• Localisation : Paris

• Date d'entrée en poste : Dès que possible

• Type de contrat : CDI

• Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

• Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

• Possibilité de CET

• Carte SWILE (ticket restaurant)

• FMD (forfait mobilité douce)

• Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.