Product Manager III | Prevenção a Fraudes

<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="none">Sobre nós</span></strong><span data-contrast="none"> ​</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559740&quot;:300}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.</span></p> <p><span data-contrast="auto">Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - </span><strong><span data-contrast="auto">Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta </span></strong><span data-contrast="auto">- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.</span></p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://prod2-sprcdn-assets.sprinklr.com/50752/e1134643-4234-4f76-a0a7-a1a32525743a-1476004450/Header_Inc._Verde.png" alt="" width="600"></p> <p>&nbsp;</p> <h2>🚀 Sobre a Oportunidade</h2> <p></p> <p>Estamos buscando um(a)&nbsp;Product Manager&nbsp;para integrar nosso time de&nbsp;Fraudes e Segurança, atuando na evolução da nossa&nbsp;plataforma de prevenção a fraudes, gestão de identidade e experiências de segurança.</p> <p>Esta posição é chave para fortalecer os sistemas de prevenção a fraudes, garantir&nbsp;governança de acessos e canais&nbsp;e assegurar&nbsp;robustez regulatória e eficiência operacional&nbsp;ao longo das jornadas de segurança, suportando o crescimento sustentável do negócio.</p> <p>A pessoa selecionada será responsável por&nbsp;projetos de smart security, com foco em&nbsp;governança de identidade e acessos&nbsp;e na melhoria contínua de produtos e processos antifraude, em ambientes de&nbsp;múltiplas plataformas&nbsp;(web, mobile, APIs e canais internos), em parceria com&nbsp;risco, tecnologia, segurança da informação, compliance e negócios.</p> <p>Também fará parte do escopo a evolução das jornadas de&nbsp;onboarding e offboarding de usuários&nbsp;e a consistência dos controles de&nbsp;senhas, credenciais e acessos&nbsp;em todo o ecossistema.</p> <p></p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:4,&quot;335562765&quot;:19.6,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}"><span data-scheme-color="@000000,," data-usefontface="true" data-contrast="none">Saiba mais sobre nosso dia a dia n</span><span data-scheme-color="@000000,," data-usefontface="true" data-contrast="none">o <a href="https://bit.ly/xpincinstagram" target="_blank">Instagram</a> e no <a href="https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/" target="_blank">LinkedIn</a>.</span></p> <p data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559731&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335562764&quot;:4,&quot;335562765&quot;:19.6,&quot;335562766&quot;:4,&quot;335562767&quot;:0,&quot;335562768&quot;:4,&quot;335562769&quot;:0}">Confira nossas avaliações no <a href="https://bit.ly/xpincglassdoor" target="_blank">Glassdoor</a>.</p> <hr> <h2>🔍 O Que Procuramos</h2> <p><strong>Pré-requisitos Essenciais:</strong></p> <ul> <li><span data-teams="true"> Experiência como&nbsp;Product Manager, Product Owner ou função similar em Segurança, Antifraude ou Gestão de Identidade e Acessos (IAM/CIAM);</span></li> <li><span data-teams="true">Vivência em plataformas de segurança digital, antifraude, autenticação ou gestão de identidade e acessos, ou em sistemas core/plataformas financeiras;</span></li> <li><span data-teams="true">Experiência em autenticação, senhas, CIAM, gestão de identidade, condução de projetos complexos e integração com múltiplos sistemas e plataformas (web, mobile, canais internos, APIs);</span></li> <li><span data-teams="true">Atuação com governança de acessos e canais, incluindo políticas, fluxos de aprovação, trilhas de auditoria e controles para onboarding e offboarding;</span></li> <li><span data-teams="true"> Capacidade de&nbsp;estruturar problemas complexos&nbsp;e traduzi-los em&nbsp;requisitos, user stories e critérios de aceite;</span></li> <li><span data-teams="true"> Experiência com&nbsp;times multidisciplinares (engenharia, risco, dados, jurídico/compliance, segurança da informação, UX/UI);</span></li> <li><span data-teams="true">Conhecimento de&nbsp;metodologias ágeis&nbsp;e ferramentas como&nbsp;Jira, Confluence e Azure DevOps;</span></li> <li><span data-teams="true">Boa capacidade analítica, com conforto para trabalhar com&nbsp;dados, métricas de produto e indicadores de risco/segurança;</span></li> <li><span data-teams="true">Disponibilidade para&nbsp;modelo híbrido/presencial em São Paulo.</span></li> </ul> <p><strong>Diferenciais:</strong></p> <ul> <li><span data-teams="true">&nbsp;Experiência em plataformas antifraude, motores de decisão ou arquitetura modular de segurança;<br></span></li> <li><span data-teams="true"> Integração com provedores externos (biometria, device intelligence, scoring de risco, notificações transacionais);</span></li> <li><span data-teams="true">Experiência em&nbsp;modernização de sistemas legados&nbsp;ou plataformas de alta complexidade técnica em contextos de segurança e fraudes.</span></li> </ul> <hr> <h2>🎯 Desafios e Impacto</h2> <ul> <li><span data-teams="true">Evoluir a&nbsp;plataforma de gestão de identidade e prevenção a fraudes, mantendo as soluções alinhadas à evolução dos vetores de ataque e ameaças;</span></li> <li><span data-teams="true">Aprimorar a&nbsp;governança de acessos, canais e credenciais, incluindo políticas de senhas, MFA, perfis de acesso, fluxos de aprovação e auditoria em múltiplas plataformas;</span></li> <li><span data-teams="true"> Desenhar e otimizar&nbsp;jornadas de onboarding e offboarding, garantindo criação, alteração e revogação de acessos de forma segura, rastreável e aderente a risco e compliance;</span></li> <li><span data-teams="true">Evoluir a arquitetura das soluções antifraude e de segurança de canais, garantindo modularidade, parametrização de regras e suporte a diferentes produtos, segmentos (PF, PJ) e canais (app, web, APIs, internos);</span></li> <li><span data-teams="true">Melhorar continuamente&nbsp;produtos e processos antifraude, equilibrando segurança, experiência do cliente e eficiência operacional;</span></li> <li><span data-teams="true"> Assegurar a integridade das&nbsp;jornadas de segurança, incluindo autenticação, recuperação de credenciais, gestão de devices e mecanismos de verificação adicional (MFA, biometria, etc.);</span></li> <li><span data-teams="true">Garantir&nbsp;estabilidade, disponibilidade e escalabilidade das plataformas de segurança, acompanhando SLAs e métricas-chave;</span></li> <li><span data-teams="true">Atuar em parceria com&nbsp;negócio, crédito, produtos financeiros e canais digitais, garantindo que as estratégias de segurança e antifraude sejam&nbsp;habilitadoras do crescimento.</span></li> </ul> <hr> <h2>⏳ Etapas do Processo</h2> <ol> <li> <p><strong>Triagem inicial</strong>: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.</p> </li> <li> <p><strong>Testes gerais</strong>: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista com a equipe de Recrutamento</strong>: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista com a liderança</strong>: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista com colegas de trabalho</strong>: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.</p> </li> <li> <p><strong>Entrevista focada em cultura</strong>: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.</p> </li> <li> <p><strong>Oferta</strong>: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.</p> </li> </ol> <hr> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong><span data-contrast="auto">Benefícios:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Saúde e bem-estar:</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Plano de saúde</span></li> <li><span data-contrast="auto">Plano odontológico</span></li> <li><span data-contrast="auto">Wellhub (Gympass)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Zenklub</span></li> <li><span data-contrast="auto">Seguro de Vida</span></li> <li><span data-contrast="auto">iFood Benefícios (VA e VR flexível)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Vale Transporte</span></li> <li><span data-contrast="auto">New Value (clube de benefícios)</span></li> <li><span data-contrast="auto">Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.</span></li> <li><span data-contrast="auto">Auxílio Creche</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Vida Financeira</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Fundos de Investimentos Exclusivos</span></li> <li><span data-contrast="auto">Assessoria de Investimentos </span>&nbsp;</li> <li><span data-contrast="auto">Cartão XP Visa Infinite sem anuidade </span>&nbsp;</li> <li><span data-contrast="auto">Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Modelo de Trabalho Presencial Flexível&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. </span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.</span></p> <hr> <p><em>*<span data-teams="true">Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.</span></em></p></div>