Product Owner (m/w/d)

• Sie übernehmen die Rolle des Product Owners in einem agilen Scrum-Entwicklungsteam: Vision, Backlog, Budget und Wertschöpfung sind Ihr Ownership.

• Sie erheben, priorisieren und pflegen das Product Backlog in enger Abstimmung mit Stakeholdern, Entwicklungsteam und Scrum Master.

• Fachliche Anforderungen und Ziele übersetzen Sie in klare User Stories und Epics.

• Sie kommunizieren und präsentieren die Roadmap und den Produktnutzen anhand relevanter KPIs gegenüber Stakeholdern unterschiedlicher Hierarchieebenen.

• Sie gestalten alle Scrum-Events mit und sorgen für echtes Verständnis zwischen Fachbereich und Entwicklung.

• Sie identifizieren Schnittstellen zu anderen Teams und Produkten und managen diese proaktiv.

• Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, um Mehrwert schnell, nachhaltig und in hoher Qualität zu liefern.

Einblick ins #teammerkur

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit etwa 5 bis 9 Personen. Wer Produktverantwortung aktiv gestalten, leben und fachliche Anforderungen mit technischer Realität verbinden möchte, findet hier eine Position mit echtem Ownership, hohem Gestaltungsspielraum und einem Umfeld, in dem Wertbeitrag zählt.

• Abgeschlossenes Studium z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare praktische Erfahrung

• Berufserfahrung als Product Owner in agilen Softwareentwicklungsteams mit fundiertem Verständnis agiler Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS), Zertifizierung von Vorteil

• Erfahrung im strukturierten Backlog-Management (z. B. Jira), mit Produkt-KPIs und datengetriebener Priorisierung sowie grundlegendes Verständnis moderner Softwareentwicklung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz in Deutsch und Englisch

• Fähigkeit, fachliche und technische Anforderungen verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Stakeholder-Interessen auszubalancieren

• Eigenverantwortliche, analytische Persönlichkeit mit Teamgeist, Gespür für Menschen und Dynamiken

Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Diese Position besetzen wir ab sofort. Ein abweichender Eintrittstermin lässt sich gerne nach Absprache vereinbaren. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens € 56.454,58 (Funktionsgruppe VII - Kollektivvertrag für Angestellte des Innendienstes der Versicherungsunternehmen). Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.

Unsere Benefits im #teammerkur

Gleitzeit ohne Kernzeit

Homeoffice

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Workation

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

Zuschuss zum KlimaTicket

Essenszuschuss in unserem Restaurant

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Tanja Hohl, MSc BA
Human Resources
+43 316 8034 2538