Project Manager FTTH Rollout NE3 (m/w/d)

DEINE AUFGABEN

DEINE AUFGABEN

Du bist die treibende Kraft für Netzebene 3 (NE3) - Themen und unterstützt direkt den Lead Project Manager.

• **Verantwortung für Fristen und Budget:** Du übernimmst die Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Umsetzung von Ausbauprojekten im NE3-Bereich.
• **Koordination von Bauprojekten:** Du unterstützt bei der Durchführung komplexer Bauprojekte und koordinierst die Zusammenarbeit mit zwischen Bauüberwachern, ausführenden Partnerfirmen und kommunalen Behörden um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• **Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung:** Du planst Ressourcen und Ziele, koordinierst die Aufgabenverteilung sowie die Zusammenarbeit mit Bauüberwachern und Dienstleistern.
• **Qualitätssicherung und Fortschrittsdokumentation:** Du stellst sicher, dass alle Qualitätsstandards eingehalten werden, und dokumentierst die Fortschritte des Projekts klar und nachvollziehbar.
• **Eskalationsmanagement:** Du managst Eskalationen und löst Probleme schnell und effektiv, um sicherzustellen, dass die Projektziele erreicht werden.

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in relevanten technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereichen, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement oder Telekommunikation.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten, vorzugsweise im Glasfaserausbau oder ähnlichen Infrastrukturprojekten.
• Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement.
• Technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Glasfaserausbau, insbesondere in Netzebene 3, sind wünschenswert.

WAS WIR BIETEN

• Die Möglichkeit, aktiv am Ausbau der digitalen Infrastruktur in Deutschland mitzuwirken und die Zukunft der Glasfasernetze mitzugestalten.
• Zusammenarbeit mit einem motivierten, erstklassigen Team.
• Eine dynamische, offene Arbeitskultur mit einem Performance-Mindset.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Ein attraktives Gehaltspaket mit fixem und variablem Anteil.