Projektmanager:in mit Schwerpunktthemen: Geschlechtergerechtigkeit in der Altersvorsorge + Bekämpfung von Fachkräftemangel

Willkommen in der Zukunft des Versicherungsvertriebs der Allianz! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die nicht nur die Leidenschaft für den Kundenaufbau und -betreuung mitbringt, sondern auch einen starken Fokus auf digitale Innovationen und die Bekämpfung von Geschlechterungleichheit in der Altersvorsorge hat, sowie das Thema Fachkräftemangel in Deutschland erkannt hat.

Bei uns erwarten dich nicht nur ein attraktives Jahresgehalt plus Boni, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung, die auf die Prinzipien von New Work setzt.

Tasks

• _Aufbau und Betreuung eines deutschlandweiten Kundenstamms durch innovative digitale Vertriebskanäle_
• _Beratung von Kunden in Versicherungsfragen mit einem Schwerpunkt auf Altersvorsorge und Vorsorgeabsicherung_
• _Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bekämpfung der Ungleichstellung von Frauen in der Altersvorsorge_
• _Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Versicherungslösungen für Unternehmen zur Absicherung ihrer Mitarbeiter_
• _Zusammenarbeit im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien zu nutzen_

Requirements

• _Motivation und Begeisterung für den Versicherungsvertrieb_
• _Ideenreichtum und Innovationsfreude, insbesondere im Bereich digitaler Vertriebskanäle_
• _Offene und kommunikative Persönlichkeit_
• _Lust am Umgang mit Menschen und Kunden, gepaart mit Empathie und Einfühlungsvermögen_
• _Organisationstalent und ein souveränes Auftreten_
• _Quereinstieg möglich_

Benefits

• _Flexibles Arbeitsmodell: Nutze die Freiheit des Homeoffice und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen._
• _Work-Life-Balance: Mit großzügigen 30 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit von Workationen kannst du dein Arbeits- und Privatleben optimal vereinbaren._
• _Innovatives Arbeitsumfeld: Wir fördern Ideenreichtum und digitale Innovation – deine kreativen Ansätze sind bei uns gefragt und werden unterstützt._
• _Geschlechtergerechtigkeit: Setze dich aktiv für die Bekämpfung der Ungleichstellung von Frauen bei der Altersvorsorge ein und trage dazu bei, positive Veränderungen zu bewirken._
• _Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Festgehalt von 48.000 Euro pro Jahr, bieten wir dir zusätzliche Boni als Anerkennung für deine Leistung._

Wenn du bereit bist, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt bei uns! Sende deine Bewerbungsunterlagen.

Gemeinsam können wir einen positiven Wandel bewirken und die Zukunft des Versicherungsvertriebs gestalten!

Willkommen in der Zukunft des Versicherungsvertriebs der Allianz! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die nicht nur die Leidenschaft für den Kundenaufbau und -betreuung mitbringt, sondern auch einen starken Fokus auf digitale Innovationen und die Bekämpfung von Geschlechterungleichheit in der Altersvorsorge hat, sowie das Thema Fachkräftemangel in Deutschland erkannt hat.

Bei uns erwarten dich nicht nur ein attraktives Jahresgehalt plus Boni, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung, die auf die Prinzipien von New Work setzt.

Aufgaben

• _Aufbau und Betreuung eines deutschlandweiten Kundenstamms durch innovative digitale Vertriebskanäle_
• _Beratung von Kunden in Versicherungsfragen mit einem Schwerpunkt auf Altersvorsorge und Vorsorgeabsicherung_
• _Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bekämpfung der Ungleichstellung von Frauen in der Altersvorsorge_
• _Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Versicherungslösungen für Unternehmen zur Absicherung ihrer Mitarbeiter_
• _Zusammenarbeit im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien zu nutzen_

Qualifikation

• _Motivation und Begeisterung für den Versicherungsvertrieb_
• _Ideenreichtum und Innovationsfreude, insbesondere im Bereich digitaler Vertriebskanäle_
• _Offene und kommunikative Persönlichkeit_
• _Lust am Umgang mit Menschen und Kunden, gepaart mit Empathie und Einfühlungsvermögen_
• _Organisationstalent und ein souveränes Auftreten_
• _Quereinstieg möglich_

Benefits

• _Flexibles Arbeitsmodell: Nutze die Freiheit des Homeoffice und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen._
• _Work-Life-Balance: Mit großzügigen 30 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit von Workationen kannst du dein Arbeits- und Privatleben optimal vereinbaren._
• _Innovatives Arbeitsumfeld: Wir fördern Ideenreichtum und digitale Innovation – deine kreativen Ansätze sind bei uns gefragt und werden unterstützt._
• _Geschlechtergerechtigkeit: Setze dich aktiv für die Bekämpfung der Ungleichstellung von Frauen bei der Altersvorsorge ein und trage dazu bei, positive Veränderungen zu bewirken._
• _Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Festgehalt von 48.000 Euro pro Jahr, bieten wir dir zusätzliche Boni als Anerkennung für deine Leistung._

Wenn du bereit bist, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt bei uns! Sende deine Bewerbungsunterlagen.

Gemeinsam können wir einen positiven Wandel bewirken und die Zukunft des Versicherungsvertriebs gestalten!