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About the role
Estamos buscando un/a profesional con experiencia en recruiting y una mirada propia.
Que pueda liderar procesos con criterio, entender el trasfondo de cada búsqueda y trabajar en equipo, sin perder autonomía.
En INHAUS acompañamos búsquedas locales e internacionales para empresas en crecimiento. Nos interesa tanto el resultado como el proceso. Comenzamos con una buena conversación y construimos cada paso: entendimiento, estrategia, validación y cierre. ¿Listo/a para el desafío?
Algunas de las principales tareas:
- Realizar sourcing estratégico y construir pipelines relevantes para cada búsqueda.
- Liderar entrevistas, generando conversaciones que sumen información y confianza.
- Mantener una comunicación clara y fluida con el equipo interno y con los clientes.
- Reportar avances y KPIs de forma ordenada, aportando visibilidad real del proceso.
- Acompañar cada búsqueda de principio a fin, cuidando tiempos, calidad y experiencia.
¿Qué valoramos?
- 3 años o más de experiencia en Recruiting (Consultoras, RPO o in-house).
- Autonomía, claridad para comunicar y orientación a resultados.
- Compromiso con la calidad del trabajo y los tiempos.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Manejo de herramientas de recruiting (ATS, bases de datos, spreadsheets).
- Experiencia en análisis y reporting de métricas e indicadores clave.
📍 Posición híbrida desde Lima | Perú. Modalidad contractor/freelance
¿Nos conocemos? 😌
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INHAUS and thousands of companies post here first — often days before LinkedIn or Indeed. Your first 5 applications are free; go Pro to apply without limits.
Everything Pro unlocks:
- Unlimited applications — free stops at 5
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- Apply straight to the source, one click
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