Referent in der Energiewirtschaft (m/w/d)

Die Campus-EW ist ein führendes Schulungsunternehmen aus der Energiewirtschaft, das innovative Lehrgänge und hochwertige Schulungen anbietet. Wir sind stolz auf unser kreatives und dynamisches Team, das ständig nach neuen Wegen sucht, unsere Kunden zu begeistern.

Um unsere Trainingskapazitäten schrittweise weiter auszubauen und gleichzeitig Qualität, Koordination und Weiterentwicklung unserer Trainingsformate zu stärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Referenten in der Energiewirtschaft (m/w/d)** in Vollzeit.

Tasks

**Trainingsdurchführung (Kernaufgabe)**

• Durchführung von energiewirtschaftlichen Schulungen (in Präsenz und/oder online)
• Praxisnahe Vermittlung komplexer Inhalte verständlich und kundenorientiert
• Moderation, Diskussion, Fallbeispiele und Transfer in den Arbeitsalltag der Teilnehmenden
• Sicherer Einsatz moderner Lerntechnik und Tools (z. B. Videokonferenzsysteme, digitale Whiteboards, Umfragetools, Lernplattformen/LMS)
• Professionelle Vor- und Nachbereitung der Trainings im digitalen Umfeld (Unterlagen, Uploads, Versionierung)

**Koordination & Qualitätsmanagement**

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Referentennetzwerk (Abstimmung von Inhalten, Terminen, didaktischen Standards)
• Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen (Folien, Übungen, Fallstudien, Handouts)
• Qualitätssicherung: Feedbackauswertung, Ableitung von Verbesserungen, Standardisierung von Materialien
• Unterstützung bei der Konzeption neuer Module/Vertiefungen sowie Aktualisierung bei regulatorischen Änderungen

Requirements

• Berufserfahrung in der Energiewirtschaft (z. B. Versorger, Netzbetreiber, Dienstleister, Beratung, Marktkommunikation, Abrechnung, Vertrieb, Regulierung) oder in energiewirtschaftsnahen Projekten
• Sehr gute Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert und verständlich zu erklären (Didaktik/Moderation)
• Sicheres Auftreten vor Gruppen, hohe Kundenorientierung, verbindliche Kommunikation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise; Freude an Konzeptarbeit und Qualitätsverbesserung
• Reisebereitschaft für Präsenztermine (in ganz Deutschland)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Pluspunkte (kein Muss):**

• Erfahrung als TrainerIn, DozentIn, ReferentIn oder in interner Weiterbildung
• Kenntnisse typischer energiewirtschaftlicher Prozesse/Regelwerke (z. B. Marktrollen, Lieferantenwechsel, Netz/Vertrieb, Bilanzierung/Abrechnung, Marktkommunikation)
• Erfahrung in der Erstellung von Schulungsmaterialien und Lernformaten (Präsenz/Online)

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Ausbau unserer Trainingskapazitäten und Produktqualität
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Gestaltungsspielraum: Inhalte, Formate und Standards aktiv mitentwickeln
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Seminar- und Arbeitsumgebung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (positionsabhängig)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Getränke/Obst im Büro, wertschätzendes Umfeld, Teamkultur

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne zu und fügen Sie eine kurze Information zu Ihrer energiewirtschaftlichen Expertise sowie – falls vorhanden – zu Ihrer bisherigen Trainingserfahrung bei.

Die Campus-EW ist ein führendes Schulungsunternehmen aus der Energiewirtschaft, das innovative Lehrgänge und hochwertige Schulungen anbietet. Wir sind stolz auf unser kreatives und dynamisches Team, das ständig nach neuen Wegen sucht, unsere Kunden zu begeistern.

Um unsere Trainingskapazitäten schrittweise weiter auszubauen und gleichzeitig Qualität, Koordination und Weiterentwicklung unserer Trainingsformate zu stärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Referenten in der Energiewirtschaft (m/w/d)** in Vollzeit.

Aufgaben

**Trainingsdurchführung (Kernaufgabe)**

• Durchführung von energiewirtschaftlichen Schulungen (in Präsenz und/oder online)
• Praxisnahe Vermittlung komplexer Inhalte verständlich und kundenorientiert
• Moderation, Diskussion, Fallbeispiele und Transfer in den Arbeitsalltag der Teilnehmenden
• Sicherer Einsatz moderner Lerntechnik und Tools (z. B. Videokonferenzsysteme, digitale Whiteboards, Umfragetools, Lernplattformen/LMS)
• Professionelle Vor- und Nachbereitung der Trainings im digitalen Umfeld (Unterlagen, Uploads, Versionierung)

**Koordination & Qualitätsmanagement**

• Enge Zusammenarbeit mit unserem Referentennetzwerk (Abstimmung von Inhalten, Terminen, didaktischen Standards)
• Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen (Folien, Übungen, Fallstudien, Handouts)
• Qualitätssicherung: Feedbackauswertung, Ableitung von Verbesserungen, Standardisierung von Materialien
• Unterstützung bei der Konzeption neuer Module/Vertiefungen sowie Aktualisierung bei regulatorischen Änderungen

Qualifikation

• Berufserfahrung in der Energiewirtschaft (z. B. Versorger, Netzbetreiber, Dienstleister, Beratung, Marktkommunikation, Abrechnung, Vertrieb, Regulierung) oder in energiewirtschaftsnahen Projekten
• Sehr gute Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert und verständlich zu erklären (Didaktik/Moderation)
• Sicheres Auftreten vor Gruppen, hohe Kundenorientierung, verbindliche Kommunikation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise; Freude an Konzeptarbeit und Qualitätsverbesserung
• Reisebereitschaft für Präsenztermine (in ganz Deutschland)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Pluspunkte (kein Muss):**

• Erfahrung als TrainerIn, DozentIn, ReferentIn oder in interner Weiterbildung
• Kenntnisse typischer energiewirtschaftlicher Prozesse/Regelwerke (z. B. Marktrollen, Lieferantenwechsel, Netz/Vertrieb, Bilanzierung/Abrechnung, Marktkommunikation)
• Erfahrung in der Erstellung von Schulungsmaterialien und Lernformaten (Präsenz/Online)

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Ausbau unserer Trainingskapazitäten und Produktqualität
• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Gestaltungsspielraum: Inhalte, Formate und Standards aktiv mitentwickeln
• Moderne Arbeitsmittel und professionelle Seminar- und Arbeitsumgebung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (positionsabhängig)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Getränke/Obst im Büro, wertschätzendes Umfeld, Teamkultur

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne zu und fügen Sie eine kurze Information zu Ihrer energiewirtschaftlichen Expertise sowie – falls vorhanden – zu Ihrer bisherigen Trainingserfahrung bei.