Regional Sales Manager

Regional Sales Manager | Freight Forwarding

Importante compañía internacional líder en soluciones de logística y comercio exterior se encuentra en la búsqueda de un/a Regional Sales Manager para liderar la operación comercial en Argentina. Buscamos profesionales con sólida experiencia en freight forwarding, con trayectoria liderando equipos comerciales y capacidad para impulsar el crecimiento del negocio a través de una gestión estratégica y orientada a resultados.

Principales responsabilidades:

• Liderar, desarrollar y potenciar al equipo comercial.

• Implementar y ejecutar la estrategia comercial definida por la compañía.

• Monitorear indicadores de gestión, desempeño y cumplimiento de objetivos.

• Detectar oportunidades de crecimiento y mejora continua.

• Acompañar al equipo en la generación de nuevos negocios y desarrollo de clientes.

• Gestionar relaciones comerciales estratégicas con clientes clave. • Identificar nuevas oportunidades de mercado y expansión.

• Trabajar de manera transversal con las distintas áreas de la organización para asegurar una operación eficiente y alineada a los objetivos del negocio.

Requisitos:

Formación universitaria en Comercio Internacional, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.

Experiencia sólida en compañías de Freight Forwarding.

Trayectoria comprobable en posiciones comerciales con liderazgo de equipos.

Inglés avanzado (oral y escrito).

Conocimiento de Incoterms, legislación internacional del transporte y procesos de comercio exterior.

Manejo avanzado de herramientas de gestión comercial, CRM y Excel.

Valoraremos especialmente:

• Cartera activa de clientes y networking dentro de la industria.

• Perfil analítico, autónomo y orientado al logro de resultados.

• Capacidad de liderazgo, influencia y desarrollo de equipos.

• Habilidades de negociación y relacionamiento con clientes corporativos.

• Visión estratégica con fuerte orientación a la ejecución.

La propuesta:

Incorporación a una compañía internacional de reconocida trayectoria en el mercado.

Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio.

Interacción con equipos regionales y oportunidades de desarrollo profesional.

Modalidad de trabajo híbrida.

Paquete de compensación competitivo, esquema variable y beneficios corporativos.