Responsable en Prevenció de Riscos Laborals

Com aportaràs valor a l’equip?

• Definir i impulsar l’estratègia de prevenció de riscos laborals, assegurant la seva integració en el dia a dia de l’organització.
• Supervisar la identificació, avaluació i seguiment dels riscos laborals, garantint la correcta implementació de mesures preventives.
• Liderar la relació amb el Servei de Prevenció Aliè, mútues i altres agents externs, assegurant una coordinació eficaç i alineada amb les necessitats de l’empresa.
• Dinamitzar el Comitè de Seguretat i Salut, promovent la presa de decisions i el seguiment de les accions definides.
• Representar l’organització en comitès i espais globals vinculats a seguretat i salut, assegurant l’alineació amb les directrius del grup i contribuint a la definició de bones pràctiques.
• Establir criteris i supervisar la investigació d’accidents i incidents, assegurant l’anàlisi de causes i la implementació d’accions correctores.
• Impulsar iniciatives estratègiques de benestar laboral i gestió de riscos psicosocials, promovent una cultura preventiva madura.
• Definir el pla de formació en PRL i assegurar la seva correcta implementació als diferents equips.
• Definir, coordinar i fer seguiment dels plans d’emergència, assegurant la seva actualització, implantació efectiva i la realització de simulacres periòdics.
• Garantir la coherència i actualització del sistema de gestió preventiva i de la documentació associada, incloent la gestió directa de plataformes i eines de PRL (com Delta i altres sistemes de registre i seguiment).
• Executar i fer seguiment de tasques operatives vinculades a la gestió preventiva (documentació, CAE, registres, coordinacions, etc.), assegurant la qualitat i traçabilitat de la informació.
• Definir, analitzar i fer seguiment dels indicadors clau de seguretat i salut, impulsant accions de millora contínua basades en dades.
• Identificar oportunitats de millora en els processos de PRL i liderar la implantació d’iniciatives que incrementin l’eficiència i l’impacte del model preventiu.
• Assessorar a responsables d’equip i àrees en matèria de seguretat i salut laboral, facilitant la presa de decisions en el seu àmbit.
• Liderar la coordinació interna amb els diferents equips per assegurar la integració de la prevenció en tots els processos i projectes.

Què estem buscant?

• Grau en Prevenció, Enginyeria, Ciències de la Salut, Psicologia, Relacions Laborals o similar.
• Màster en Prevenció de Riscos Laborals (Certificació en PRL - tres especialitats-). 

• Domini de la normativa vigent en PRL. 
• Experiència en auditories, gestió de no conformitats i accions correctives. 
• Disseny i execució de plans de formació en PRL. 
• Definició i seguiment d’indicadors (KPI). 
• Català (B2-C1).
• Anglès (B2–C1).

• Liderant o gestionant la funció de PRL en organitzacions. 
• Avaluació i gestió de riscos laborals (incloent psicosocials i ergonomia). 
• Coordinació amb serveis de prevenció externs (SPA) i mútues. 
• Implementació i seguiment de plans de seguretat i emergència. 
• Experiència en entorns dinàmics i amb múltiples interlocutors.

• Capacitat per definir processos i estructurar la funció de PRL. 
• Experiència impulsant cultura preventiva dins l’organització. 
• Sensibilitat per integrar benestar i salut laboral en el dia a dia.

• Lideratge i influència transversal 
• Autonomia i criteri tècnic 
• Rigor i atenció al detall 
• Capacitat comunicativa i pedagògica 
• Pensament analític i resolució de problemes 
• Organització i planificació 
• Orientació a la millora contínua

Què significa treballar a Anthesis?

• Oferim un model de treball flexible que combina el teletreball amb la possibilitat de treballar des de les nostres oficines de Barcelona o Manlleu, afavorint l’equilibri entre autonomia i connexió amb l’equip.
• Tindràs l’oportunitat de participar en projectes amb impacte real, col·laborant amb equips internacionals i aportant valor en un entorn global i multicultural.
• Impulsem el desenvolupament professional a través d’oportunitats reals de creixement, adaptades a cada etapa i alineades amb les necessitats del negoci.
• Fomentem l’aprenentatge continu mitjançant programes de formació, desenvolupament del lideratge i espais d’intercanvi de coneixement.
• Promovem un entorn inclusiu i respectuós, on la diversitat i la igualtat d’oportunitats són pilars fonamentals.
• Oferim mesures de conciliació i flexibilitat, incloent-hi polítiques de vacances flexibles i un dia lliure addicional pel teu aniversari.
• Disposem de beneficis corporatius i iniciatives de benestar que tenen en compte tant la salut física com emocional, alineats amb el nostre compromís com a B Corp™.
• Reconeixem la contribució de les persones a través d’una cultura que posa en valor l’impacte i els comportaments alineats amb els nostres valors.
• Fomentem la participació en iniciatives de voluntariat corporatiu, reforçant la cohesió d’equip i el compromís amb la societat.