RESPONSABLE SOCIAL

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica. 

Descripción del puesto

MISIÓN
Contribuir a la gestión laboral de la organización asegurando el cumplimiento normativo, el manejo adecuado de los procedimientos laborales y la coordinación administrativa y documental efectiva en diferentes áreas, fomentando un entorno laboral ordenado, justo y conforme a la ley.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
1. Apoyar la gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y asistiendo en la preparación y seguimiento de la documentación relacionada con contratos, sanciones, conciliaciones o contenciosos laborales.
2. Proporcionar apoyo en los procesos de negociación colectiva, preparando la información y documentación requerida, recopilando datos comparativos o históricos, y manteniendo registros actualizados de acuerdos y convenios aplicables.
3. Colaborar en la comunicación con los representantes legales de los empleados (comités de empresa) gestionando reuniones, actas y comunicaciones, asegurando la adecuada documentación y trazabilidad de todos los procesos de diálogo social.
4. Mantener actualizada la información normativa y los registros laborales, apoyando el seguimiento de planes de igualdad, medidas de diversidad e inclusión, y documentación relacionada con certificados excepcionales o normativas de discapacidad.
5. Asistir en la preparación de inspecciones laborales, recopilando la documentación solicitada, revisando los expedientes de los empleados y asegurando la correcta presentación de información a las autoridades laborales.
6. Gestionar tareas administrativas relacionadas con acciones disciplinarias y despidos, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos y el adecuado registro de toda la documentación asociada.
7. Colaborar en la organización de procesos electorales internos, asegurando el manejo adecuado de convocatorias, actas y comunicaciones de acuerdo con las normativas vigentes.
8. Proporcionar apoyo a las áreas de negocio y a los Técnicos de Recursos Humanos en asuntos laborales, resolviendo consultas operativas, compartiendo actualizaciones normativas y proporcionando plantillas o materiales para asegurar la aplicación consistente de los procedimientos laborales.

Requisitos del candidato

REQUISITOS

Formación Académica:

• Profesional universitario licenciado en Ciencias Sociales o afines.

• Idioma: español y quechua.

Experiencia:

• Experiencia General 7 años a partir de su titulación o emisión del diploma correspondiente.

• 5 años de experiencia en proyectos similares como Responsable Social, Especialista Social, Coordinador de Relaciones Comunitarias, Gestor Social, Jefe de Gestión Social, Especialista en Participación Ciudadana o afines.

• Experiencia en proyectos similares es decir proyectos de construcción y/o infraestructura aeroportuaria y/o minería.

Ubicación: 

• Disponibilidad para radicar y trabajar en la ciudad de Cusco por la duración del proyecto.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Planificar e implementar la estrategia de gestión social del proyecto.

• Gestionar el relacionamiento con comunidades, autoridades locales y grupos de interés.

• Identificar riesgos sociales, alertas tempranas y posibles situaciones de conflicto en la zona de influencia.

• Coordinar reuniones, talleres y espacios de diálogo con la población involucrada.

• Realizar seguimiento al cumplimiento de compromisos sociales asumidos por el proyecto.

• Atender consultas, reclamos e inquietudes de la comunidad, derivándolos según corresponda.

• Elaborar informes, actas, reportes sociales y registros de interacción con stakeholders.

• Coordinar con las áreas de construcción, seguridad, medio ambiente y legal para asegurar una gestión social alineada al proyecto.

• Apoyar en la implementación de acciones de participación ciudadana y responsabilidad social.

• Informar al equipo del proyecto sobre el clima social y situaciones relevantes del entorno.

• Representar al proyecto en espacios de coordinación social cuando sea requerido.