RH: Consultor de Projetos

Se você é um profissional com experiência sólida em Recursos Humanos e deseja atuar com projetos estratégicos de RH e programas de treinamento e desenvolvimento organizacional,  essa oportunidade é para você.

Principais Atividades:
Diagnóstico Organizacional:

• Conduzir análise de clima organizacional, cultura e estruturas de RH.
• Mapear desafios e necessidades de desenvolvimento de equipes e líderes.
• Identificar gaps e oportunidades para melhorias nos processos de gestão de pessoas.

Desenvolvimento de Soluções Personalizadas:

• Criar planos de ação alinhados à estratégia organizacional para resolver questões de engajamento, desempenho e cultura.
• Desenvolver programas de capacitação e treinamento para diferentes níveis hierárquicos (lideranças, equipes, áreas específicas).
• Propor e implementar estratégias para a evolução do modelo de gestão de talentos.

Gestão de Projetos de RH:

• Coordenar e implementar projetos de transformação organizacional, com foco em otimização de processos e melhoria contínua.
• Gerenciar e acompanhar o progresso de projetos de RH, garantindo que entregas sejam feitas dentro do prazo e com qualidade.
• Colaborar com diferentes áreas da organização para integrar ações de RH à estratégia global da empresa.
• Apoiar a criação ou otimização de processos de avaliação de desempenho organizacional.

• Experiência prévia em RH estratégico, consultoria ou liderança de Gente & Gestão
• Facilidade para atuar com diferentes perfis e contextos organizacionais
• Capacidade de autogestão, entrega com qualidade e postura ética
• Boa comunicação e perfil colaborativo
• Desejável: experiência como consultor externo, mentor ou facilitador