Salarisadministrateur bij Com.pas
maximizd1
- Employment
- Fulltime Fixed Term
About the role
Krijg jij energie van structuur, nauwkeurigheid en tevreden klanten?
Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het volledige salarisproces van jouw klanten. Je zorgt voor een foutloze en tijdige verwerking, denkt mee over verbeteringen en adviseert proactief over salaris- en personeelsvraagstukken. Samen met collega’s uit andere disciplines werk je aan de beste ondersteuning voor de klant. Jou taken omvatten onder andere:
Verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking van jouw klanten
Bewaken en verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie van salarisprocessen
Proactief adviseren van klanten over salaris- en personeelsvraagstukken
Beheren van een eigen klantenportefeuille en samenwerken met collega’s uit andere disciplines
Wat bieden wij jouw:
Binnen één jaar uitzicht op een vast contract;
Een fulltime brutosalaris tussen de €3.800 en de €5.000 op basis van opleiding en ervaring;
Mogelijkheden voor gedeeltelijk thuiswerken;
Netto eindejaarbonus gebaseerd op het gezamenlijk behaald bedrijfsresultaat.
Enthousiast geworden? Reageer meteen!
Om in aanmerking te komen voor deze functie beschik jij over de volgende punten:
In het bezit van het PDL (Praktijk Diploma Loonadministratie);
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de salarisadministratie
Zelfstandig kunnen werken met complexe CAO’s
Aandacht voor detail, je bent nauwkeurig, resultaat- en kwaliteitsgericht
Je komt uit de voeten met de Engelse taal
Je neemt een adviserende rol in tegenover de klant;
Kennis van de salarissoftware Loket.nl -en of Nmbrs is een pré
713,000+ hidden jobs like this
maximizd1 and thousands of companies post here first — often days before LinkedIn or Indeed. Your first 5 applications are free; go Pro to apply without limits.
Everything Pro unlocks:
- Unlimited applications — free stops at 5
- Track every application in one place
- Apply straight to the source, one click
- Save & organize roles you love
- Roles pulled from company boards before the big sites