SAP personnel no. (Test 04.02.)

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Ihre Aufgaben

• Recruiting der obersten Führungsebene als HR Business Partner (HRBP) des Verwaltungsrates und
• fachliche Führung der weltweiten HRBP-Organisation
• Beratung des Verwaltungsrates und der operativen Geschäftsführung der Gruppe zu Fragen der
• strategischen Organisationsentwicklung
• Leitung des Corporate Center of Expertise mit den Bereichen Employer Branding und Talent
• Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits und HR Information Systems & Analytics
• Fachliche Führung des HR Shared Service Centers

 

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer international ausgerichteten HR-Führungsrolle
• Nachweisbare Erfahrung im Recruiting oberster Führungskräfte sowie in der Führungskräfteentwicklung
• Freude an der Durchdringung komplexer Sachverhalte und an anspruchsvollen Endprodukten
• Hervorragende visuelle Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

 

Was wir bieten

• Kantine
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