SAP SuccessFactors Onboarding Consultant (m/w/d)

Rollenbeschreibung:

 

Wir sind auf der Suche nach einem hochqualifizierten SAP SuccessFactors Onboarding Consultant für unser dynamisches Team. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung des Kunden zu Prozessen, leiten und unterstützen SAP SuccessFactors Onboarding-Implementierungen, schulen Superuser und erleichtern dem Kunden das Leben beim Onboarding neuer Teammitglieder. Wenn Sie sich für SAP-Technologien begeistern und erstklassige Ergebnisse liefern, würden wir gerne von Ihnen hören!

 

 

Deine Verantwortlichkeiten:

 

• Beratung von Kunden zu HR-Prozessen und zur nahtlosen technischen und funktionalen Implementierung von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt auf dem Onboarding-Prozess.
• Analysieren Sie Geschäftsanforderungen und setzen Sie diese in effektive SuccessFactors Onboarding-Prozesse um.
• Entfalten Sie Ihr Fachwissen durch Analyse, Beratung, Design und Implementierung modernster HR-Geschäftsprozessanwendungen.
• Leiten Sie ansprechende Schulungen und praktische Workshops, um Endbenutzer zu unterstützen.
• Arbeiten Sie synergetisch mit anderen SuccessFactors-Teams zusammen, um eine einwandfreie Systemintegration zu gewährleisten.
• Kontinuierliche Erkundung und Beherrschung der neuesten SAP SuccessFactors und Best Practices der Branche.

 

Dein Profil:

 

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors Onboarding, Recruiting oder Employee Central.
• Fließend in Deutsch (C1-Niveau) und Englisch.
• Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaft, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens zwei SuccessFactors-Zertifizierungen besitzen.
• Ehrgeizig, lernwillig und stark kundenorientiert.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail.
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Bereitschaft zu reisen.
• Drei vollständige SuccessFactors Onboarding-Implementierungserfahrungen sind ein Plus.