(Senior) Software Engineer - Backend (m/w/d)

Fynbiz ist die führende Plattform für Unternehmensfinanzierung im Mittelstand. Wir verbinden Technologie, Marktverständnis und ein Netzwerk aus über 300 Banken und Spezialfinanzierern, um kleinen und mittleren Unternehmen schnellen und strukturierten Zugang zu Kapital zu ermöglichen. Unser Anspruch: Finanzierung klarer, effizienter und machbarer zu gestalten – auch dort, wo klassische Bankprozesse an Grenzen stoßen.

Wir suchen motivierte Menschen, die unser Team auf dem Weg in die digitale Zukunft der Unternehmensfinanzierung verstärken - und zwar insbesondere im Plattform Bereich als

(Senior) Software Engineer - Backend (m/w/d)

In den Regionen München oder Berlin

Deine Aufgaben

• __Entwickle unsere Plattform weiter:__ Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer modernen Finanzierungsplattform – mit Fokus auf skalierbare Backend-Services und performante Schnittstellen, die täglich von unseren Nutzern verwendet werden.
• __Gestalte innovative Lösungen:__ In cross-funktionalen Teams entwickelst du neue Features, verbesserst bestehende Prozesse und bringst eigene Ideen ein, um unsere Produkte smarter und effizienter zu machen.
• __Wachse Richtung Fullstack:__ Dein Schwerpunkt liegt im Backend, aber du interessierst dich auch für Frontend-Technologien (React, TypeScript) und arbeitest eng mit unseren Frontend-Teams zusammen, um durchgängige End-to-End-Lösungen zu schaffen.
• __AI & Automation:__ Du bringst dich ein, wenn es darum geht, AI-basierte Features und Automatisierungen in unsere Plattform zu integrieren – sei es in der Produktlogik oder in unseren Entwicklungsprozessen.
• __Qualität & Zusammenarbeit:__ Du schreibst sauberen, testbaren Code, führst Code Reviews durch und arbeitest in einer Kultur des Lernens, Teilens und gemeinsamen Wachsens

Dein Profil

• __2-5 Jahre Erfahrung__ in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Backend-Systeme.
• Fundierte Kenntnisse in __Golang__ oder __Python__ – oder Motivation, dich in beide Technologien einzuarbeiten.
• __Interesse an Frontend-Technologien__ (React, TypeScript) und Lust, dein Wissen perspektivisch Richtung Fullstack zu erweitern.
• Erfahrung in der Entwicklung __skalierbarer, serviceorientierter Systeme__ und im Umgang mit APIs (REST/gRPC).
• Verständnis für saubere Softwarearchitekturen, Testing und CI/CD.
• Erste __Berührungspunkte__ mit __Cloud-Technologien__ (z. B. AWS, Terraform, Kubernetes) sind ein Plus – wichtiger ist aber deine Neugier, Neues zu lernen.
• Begeisterung für __AI und Automation__ als Teil moderner Entwicklungs- und Produktstrategien.
• Du sprichst __fließend Deutsch__ und kannst dich __sicher__ auf __Englisch__ verständigen.
• Du hast Lust, __Verantwortung__ zu übernehmen, dich fachlich __weiterzuentwickeln__ und __gemeinsam__ mit erfahrenen Kolleg:innen zu wachsen.

Warum wir?

• __Gestalte die Zukunft mit uns:__ Sei Teil des Teams, das die größte Plattform für Unternehmensfinanzierung aufbaut – und gestalte die technologische Basis, auf der KMUs in Deutschland wachsen.
• __Attraktives Gehalt & Benefits:__ Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die deinen Erfolg und dein Wohlbefinden fördern.
• __Flexible Arbeitszeit:__ Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, flexibel von unterschiedlichen Orten zu arbeiten
• __Sicherheit & Wohlstand:__ Geförderte Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents für den sozialen Austausch.
• Wachse mit uns: Regelmäßige Trainings und Weiterbildungsangebote – auch im Bereich AI & Cloud –, die deine persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben.
• __Dynamisches Team:__ Ein hochmotiviertes, internationales Team, das Wert auf Zusammenarbeit, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt.

Diversity & Inclusion

Wir bei FinCompare glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Innovation, Kreativität und Erfolg fördert. Aus diesem Grund sind wir bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen repräsentiert.

Wir ermutigen Personen aus Gruppen, die in der Technologiebranche traditionell unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben und beabsichtigen, alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Abstammung, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität gleichermaßen zu berücksichtigen.