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- Seniority
- Staff
About the role
<p><strong>Seu desafio no time:</strong></p>
<p>Você será a referência técnica transversal na Tribo Presença Digital, elevando o nível da engenharia por meio de decisões arquiteturais estratégicas em sistemas críticos e distribuídos. Atuará conectando a estratégia de negócio, qualidade dos sistemas e evolução das pessoas engenheiras, liderando iniciativas complexas e de alto impacto sem se tornar gargalo, promovendo inovação responsável e confiabilidade operacional.</p>
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<p><strong>Suas principais entregas:</strong></p>
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<li>Definir e documentar arquiteturas robustas e escaláveis por meio de ADRs e RFCs, garantindo implementação eficaz.</li>
<li>Liderar tecnicamente projetos de alta complexidade, atuando de forma transversal em múltiplos times.</li>
<li>Integrar soluções de IA/LLM e agentes via MCP ao ecossistema de produtos, habilitando automação inteligente.</li>
<li>Monitorar e melhorar a saúde operacional dos sistemas com SLOs, observabilidade e runbooks.</li>
<li>Mentorar Tech Leads e Engenheiros Sêniores para desenvolver autonomia técnica e governança</li>
</ul>
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<p><strong>Perfil que buscamos:</strong></p>
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<li>Experiência consolidada em desenvolvimento de software e liderança técnica em projetos de grande escala.</li>
<li>Conhecimento avançado em arquitetura de sistemas distribuídos, microsserviços e APIs REST/gRPC.</li>
<li>Domínio em linguagem de programação para backend escalável.</li>
<li>Vivência prática com LLMs em produção e integração via Model Context Protocol (MCP).</li>
<li>Habilidade em cloud computing (GCP, AWS ou Azure) e práticas de observabilidade e confiabilidade.</li>
</ul>
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<p><strong>Será considerado um diferencial:</strong></p>
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<ul>
<li>Graduação ou pós-graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.</li>
<li>Certificações profissionais em Cloud (AWS, GCP ou Azure).</li>
<li>Experiência com frameworks de orquestração de agentes (LangChain, LangGraph, CrewAI).</li>
<li>Conhecimento em bancos de dados vetoriais para IA e práticas de SRE.</li>
<li>Contribuições em projetos open source ou publicações técnicas.</li>
</ul>
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<p><strong>Etapas do processo seletivo:</strong></p>
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<li><strong> Aplicação</strong> - Envio da inscrição;</li>
<li><strong>Mindsight </strong>– Teste de estilo de trabalho;</li>
<li><strong>Talent Acquisition</strong> - Entrevista por competência com o time de recrutamento;</li>
<li><strong>Entrevista Técnica</strong> - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;</li>
<li><strong>Entrevista Final</strong> - Conversa final com a gerência para alinhamento;</li>
<li><strong>BP Interview</strong> - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;</li>
<li><strong>Offer</strong> - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.</li>
</ul>
<p><strong>Obs:</strong> Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.</p>
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