Stage chargé(e) RH

Contexte :
Tessan, start-up française spécialisée en télémédecine avec pour objectifs de lutte contre les déserts médicaux, se développe dans toute la France (avec près de 1500 dispositifs déployés en moins de 6 ans, et ce n'est qu'un début 😉 !). Notre objectif ? Permettre à chaque français d'avoir accès à un médecin à moins de 15 minutes de chez lui. Pour cela, nous cherchons à être présent dans chaque région française et nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) RH & Administration du Personnel (H/F) pour assurer un suivi efficace et structuré des salariés du groupe Tessan.

Missions :

En tant que stagiaire Chargé(e) RH, tu interviendras en collaboration avec l’ensemble de l’’équipe RH sur l’ensemble des processus administratifs liés à la vie du salarié, de l’entrée à la sortie. Ton sens de l’organisation, ton œil attentif à la conformité, et ton envie d’apprendre seront tes meilleurs atouts pour évoluer avec nous ! 🎯

🎯 À l’embauche :

• Rédiger et sécuriser les contrats, avenants et attestations 📑

• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés 📂

• Contrôler la conformité des pièces légales et diplômes ✅

• Gérer l’ensemble des formalités d’intégration : DPAE, visite médicale, adhésion mutuelle 🤝

🔄 Suivi et mise à jour :

• Accompagner l’équipe dans la saisie et la fiabilité des informations liées aux embauches dans notre logiciel de paie ADP

🚀A la sortie :

• Préparer et transmettre l’ensemble des documents de fin de contrat (certificat de travail, solde de tout compte, attestation Pôle Emploi)

• Réaliser les démarches administratives associées (mutuelle, médecine du travail, etc.)

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Démarrage du stage idéalement fin septembre/début octobre pour une durée de 4 à 6 mois.

Ce qu'on attend de toi :

• Formation Bac+3/4 en Ressources Humaines et/ou Droit social

• Première expérience réussie (stages et alternances inclus) en gestion RH ou administration du personnel

• À l’aise avec les outils digitaux et bureautiques

Tes super-pouvoirs :

• Rigueur & organisation : tu aimes quand tout est clair et structuré

• Discrétion & fiabilité : tu es la personne de confiance RH

• Relationnel & sens du service : tu accompagnes les équipes avec bienveillance

• Agilité & autonomie : tu prends des initiatives et sais challenger l'existant