Store Manager

Kluczowe Obowiazki

• Motywowanie zespołu do osiągania jak najlepszych wyników, wspieranie kultury pozytywnego nastawienia, zaangażowania i doskonałości. 
• Budowanie silnego i współpracującego zespołu, jednoczącego wszystkich wokół wspólnych celów i wizji sukcesu. 
• Proaktywne zajmowanie się relacjami z pracownikami, rozwiązywanie problemów przy jednoczesnym wspieraniu ciągłego uczenia się i rozwoju. 
• Otwarta i jasna komunikacja, zapewniająca zgodność i zaufanie na wszystkich poziomach zespołu. 
• Dostarczanie zespołowi wiedzy i narzędzi potrzebnych do zapewnienia wyjątkowej obsługi klienta. 

• Nadzorowanie codziennego funkcjonowania sklepu, zapewnienie wydajności i zgodności z polityką firmy. 
• Utrzymywanie wysokich standardów wizualnego merchandisingu i sprzątania w celu stworzenia zachęcającego doświadczenia zakupowego. 
• Nadawanie priorytetu zdrowiu, bezpieczeństwu i dobremu samopoczuciu poprzez przeprowadzanie regularnych ocen ryzyka i utrzymywanie bezpiecznego środowiska. 
• Rekrutowanie, zatrzymywanie i rozwijanie najlepszych talentów w celu zbudowania wydajnego i zmotywowanego zespołu. 

• Wdrażanie strategii mających na celu osiągnięcie i przekroczenie celów sprzedażowych i kluczowych wskaźników wydajności (KPI). 
• Przyjmowanie proaktywnego podejścia do zapobiegania stratom, wdrażanie procesów minimalizujących ryzyko i chroniących rentowność. 
• Wykorzystywanie wiedzy handlowej do podejmowania świadomych decyzji, efektywnego zarządzania budżetami i osiągania spójnych wyników. 

• Dawanie przykładu w zapewnianiu wyjątkowej obsługi klienta i dbanie o to, by każda interakcja była niezapomniana. 
• Przemyślane reagowanie na opinie klientów i rozwiązywanie problemów w celu budowania lojalności wobec marki. 
• Reprezentowanie Mountain Warehouse z entuzjazmem i profesjonalizmem, zapewniając pozytywny wizerunek marki. 
• Budowanie znaczących relacji z lokalną społecznością, inspirowanie lojalności poprzez przystępne i angażujące inicjatywy. 

Chcielibyśmy poznać kogoś, kto jest

• Pasjonatem dostarczania wyjątkowych doświadczeń klientom. 
• Doświadczony i pewny siebie kierownik ds. sprzedaży detalicznej, który motywuje i wzmacnia zespoły. 
• Potrafi zarządzać różnymi osobowościami z dyplomacją i zdolnością adaptacji. 
• Doskonałym komunikatorem, potrafiącym jasno przekazywać oczekiwania i informacje zwrotne na wszystkich poziomach. 
• Zorientowany na wyniki, z naciskiem na osiąganie celów sprzedażowych i wydajnościowych. 
• Skoncentrowany na rozwiązaniach, proaktywnie podchodzący do wyzwań przy jednoczesnym dostosowaniu się do zasad firmy. 
• Przystępny, wspierający i godny zaufania, budujący silne relacje zarówno z klientami, jak i współpracownikami. 
• Energiczny i zdeterminowany, aby wykonywać zadania z doskonałością, napędzając sukces zespołu i firmy. 

Co w tym jest dla ciebie?

• Miesięczny program premiowy: Struktura premii oparta na wynikach, oferująca osiągalne cele i zapewniająca dodatkowe nagrody oprócz wynagrodzenia podstawowego.  
• 50% zniżki koleżeńskiej w sklepach Mountain Warehouse i Animal oraz dodatek na mundur dwa razy w roku  
• 1 weekend wolny w miesiącu i 28 dni urlopu wypoczynkowego, w tym dni ustawowo wolne od pracy  
• Dostęp do programu pomocy dla pracowników i programu pomocy koleżeńskiej  
• Hojna zachęta dla polecających współpracowników  
• Automatyczny program emerytalny  
• Stabilne, odnoszące sukcesy i wspierane środowisko Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej  
• Nagrody za staż pracy