Lead Stratégie & Innovation

<p><span style="font-size: 14pt;"><strong>Lead Stratégie &amp; Innovation</strong></span></p> <p data-start="44" data-end="248">Tu aimes échanger avec des dirigeants C-level <strong data-start="90" data-end="100">autant</strong> que décortiquer un diagramme d’architecture ?<br data-start="146" data-end="149">Voici un rôle où tu peux faire les deux — sans te perdre dans 14 comités et 28 PowerPoint inutiles.</p> <h3 data-start="255" data-end="290"><strong data-start="259" data-end="290">Ce sur quoi tu travailleras</strong></h3> <p data-start="292" data-end="314">Dans ce rôle, tu vas :</p> <ul data-start="316" data-end="1417"> <li data-start="316" data-end="454"> <p data-start="318" data-end="454">Rencontrer des dirigeants C-level (CTO, CIO, VP, CEO) pour comprendre les <strong data-start="392" data-end="419">vrais enjeux d’affaires</strong>, pas juste la liste d’achats TI.</p> </li> <li data-start="455" data-end="613"> <p data-start="457" data-end="613">Animer des ateliers de co-création afin de bâtir une <strong data-start="510" data-end="545">vision technologique long terme</strong> et une <strong data-start="553" data-end="591">feuille de route de transformation</strong> solide et réaliste.</p> </li> <li data-start="614" data-end="723"> <p data-start="616" data-end="723">Définir les initiatives clés, identifier où se crée la vraie valeur et les aligner à la stratégie client.</p> </li> <li data-start="724" data-end="811"> <p data-start="726" data-end="811">Construire des <strong data-start="741" data-end="768">business cases robustes</strong> : ROI, risques, bénéfices — sans flafla.</p> </li> <li data-start="812" data-end="924"> <p data-start="814" data-end="924">Piloter des réponses à des <strong data-start="841" data-end="862">RFP/RFI complexes</strong> et structurer des propositions de solution de bout en bout.</p> </li> <li data-start="925" data-end="1054"> <p data-start="927" data-end="1054">Coordonner des <strong data-start="942" data-end="970">preuves de concept (PoC)</strong> avec les experts internes pour valider la faisabilité avant de promettre la lune.</p> </li> <li data-start="1055" data-end="1198"> <p data-start="1057" data-end="1198">Accompagner les clients sur les technologies impliquées (IA, BI, logiciels) : forces, limites, impacts organisationnels et pièges à éviter.</p> </li> <li data-start="1199" data-end="1299"> <p data-start="1201" data-end="1299">Agir comme <strong data-start="1212" data-end="1238">partenaire stratégique</strong> de l’équipe de vente et influencer la stratégie de compte.</p> </li> <li data-start="1300" data-end="1417"> <p data-start="1302" data-end="1417">Présenter la vision, la feuille de route et les business cases aux décideurs exécutifs, avec clarté et assurance.</p> </li> </ul> <p data-start="1419" data-end="1524">👉 En bref : tu aides les clients à <strong data-start="1455" data-end="1490">prendre de meilleures décisions</strong>, pas juste à acheter des projets.</p> <h3 data-start="1531" data-end="1568"><strong data-start="1535" data-end="1568">Comment on travaille vraiment</strong></h3> <ul data-start="1570" data-end="2074"> <li data-start="1570" data-end="1687"> <p data-start="1572" data-end="1687">Tu es impliqué dès les <strong data-start="1595" data-end="1620">premières discussions</strong>, pas parachuté à la fin pour « faire une slide d’architecture ».</p> </li> <li data-start="1688" data-end="1747"> <p data-start="1690" data-end="1747">On veut ton <strong data-start="1702" data-end="1714">jugement</strong>, pas seulement de l’exécution.</p> </li> <li data-start="1748" data-end="1849"> <p data-start="1750" data-end="1849">Tu collabores étroitement avec les ventes, les experts IA/BI/logiciel et les équipes de delivery.</p> </li> <li data-start="1850" data-end="1940"> <p data-start="1852" data-end="1940">Tu navigues des environnements politiques complexes, mais <strong data-start="1910" data-end="1925">jamais seul</strong> — on est là.</p> </li> <li data-start="1941" data-end="2074"> <p data-start="1943" data-end="2074">Quand quelque chose bloque (politique, objectifs flous, risques mal gérés), on le traite pour vrai au lieu de l’enterrer dans Jira.</p> </li> </ul> <h3 data-start="2081" data-end="2108"><strong data-start="2085" data-end="2108">Ce que tu vas aimer</strong></h3> <ul data-start="2110" data-end="2650"> <li data-start="2110" data-end="2197"> <p data-start="2112" data-end="2197">Des conversations de haut niveau avec des leaders confrontés à de <strong data-start="2178" data-end="2194">vrais enjeux</strong>.</p> </li> <li data-start="2198" data-end="2289"> <p data-start="2200" data-end="2289">Voir une vision de transformation que tu as co-construite devenir des projets concrets.</p> </li> <li data-start="2290" data-end="2396"> <p data-start="2292" data-end="2396">Toucher à des sujets variés : IA, BI, modernisation, transformation numérique, redesign d’écosystèmes.</p> </li> <li data-start="2397" data-end="2466"> <p data-start="2399" data-end="2466">Un équilibre entre <strong data-start="2418" data-end="2463">stratégie, technologie et relation client</strong>.</p> </li> <li data-start="2467" data-end="2572"> <p data-start="2469" data-end="2572">Une équipe qui comprend les <strong data-start="2497" data-end="2546">cycles de vente enterprise longs et complexes</strong> — sans panique inutile.</p> </li> <li data-start="2573" data-end="2650"> <p data-start="2575" data-end="2650">Zéro pression pour livrer quelque chose de bâclé juste pour closer un deal.</p> </li> </ul> <h3 data-start="2657" data-end="2697"><strong data-start="2661" data-end="2697">Tu vas exceller dans ce rôle si…</strong></h3> <p data-start="2699" data-end="2745">Tu te reconnais dans plusieurs de ces points :</p> <ul data-start="2747" data-end="3443"> <li data-start="2747" data-end="2793"> <p data-start="2749" data-end="2793">Baccalauréat dans un domaine pertinent.</p> </li> <li data-start="2794" data-end="2896"> <p data-start="2796" data-end="2896">7 à 10 ans d’expérience en pré-ventes ou en architecture de solutions avec des clients Enterprise.</p> </li> <li data-start="2897" data-end="3011"> <p data-start="2899" data-end="3011">Expérience de cycles de vente complexes : RFP/RFI, PoC, modernisation, projets multi-unités ou multi-millions.</p> </li> <li data-start="3012" data-end="3084"> <p data-start="3014" data-end="3084">Capacité à parler <strong data-start="3032" data-end="3057">business et technique</strong>, avec hauteur et clarté.</p> </li> <li data-start="3085" data-end="3182"> <p data-start="3087" data-end="3182">Bonne lecture des dynamiques politiques et adaptation du message selon les parties prenantes.</p> </li> <li data-start="3183" data-end="3239"> <p data-start="3185" data-end="3239">Talent naturel pour vulgariser des sujets complexes.</p> </li> <li data-start="3240" data-end="3320"> <p data-start="3242" data-end="3320">Esprit analytique, structuré, orienté vers la <strong data-start="3288" data-end="3317">création de valeur réelle</strong>.</p> </li> <li data-start="3321" data-end="3443"> <p data-start="3323" data-end="3443">Curiosité pour la techno (IA, BI, modernisation, transformation numérique) et capacité à distinguer le hype de l’impact.</p> </li> </ul> <h3 data-start="3450" data-end="3477"><strong data-start="3454" data-end="3477">Ce que nous offrons</strong></h3> <p data-start="3479" data-end="3610">Chez <strong data-start="3484" data-end="3494">Vooban</strong>, on prend soin de nos gens — pour vrai.<br data-start="3534" data-end="3537">Un environnement humain, stimulant, où l’innovation est agréable à vivre.</p> <ul data-start="3612" data-end="4207"> <li data-start="3612" data-end="3642"> <p data-start="3614" data-end="3642">🏠 Mode de travail hybride</p> </li> <li data-start="3643" data-end="3715"> <p data-start="3645" data-end="3715">☀️ Horaire flexible + banque d’heures (incluant semaines de 4 jours)</p> </li> <li data-start="3716" data-end="3768"> <p data-start="3718" data-end="3768">⏱️ Choix de l’horaire : 35, 37,5 ou 40 h/semaine</p> </li> <li data-start="3769" data-end="3848"> <p data-start="3771" data-end="3848">❤️‍🩹 Assurances collectives individuelles <strong data-start="3814" data-end="3846">100 % payées par l’employeur</strong></p> </li> <li data-start="3849" data-end="3905"> <p data-start="3851" data-end="3905">📈 REER avec contribution jusqu’à 4 %&nbsp;</p> </li> <li data-start="3906" data-end="3931"> <p data-start="3908" data-end="3931">🍎 Formation continue</p> </li> <li data-start="3932" data-end="3977"> <p data-start="3934" data-end="3977">🛜 120 $/mois pour internet et cellulaire</p> </li> <li data-start="3978" data-end="4017"> <p data-start="3980" data-end="4017">⚽ 500 $/an pour l’activité physique</p> </li> <li data-start="4018" data-end="4073"> <p data-start="4020" data-end="4073">🖥️ 500 $ à l’embauche pour l’équipement de travail</p> </li> <li data-start="4074" data-end="4102"> <p data-start="4076" data-end="4102">📱 Télémédecine gratuite</p> </li> <li data-start="4103" data-end="4207"> <p data-start="4105" data-end="4207">✨ Culture forte : comités sociaux, activités d’équipe, 5@7, collègues en or, café et bière à volonté</p> </li> </ul> <p data-start="4209" data-end="4299" data-is-last-node="" data-is-only-node="">Envie d’avoir un vrai impact, côté stratégie <strong data-start="4254" data-end="4260">et</strong> techno ?<br data-start="4269" data-end="4272">On a hâte de te rencontrer.</p>