Senior Talent Acquisitie Manager

<div class="content-intro"><p><em>*** This is where your organization can create a consistent intro to all of your jobs, creating consistency in voice and messaging across all job posts</em></p> <p><em>*** C'est ici que votre organisation peut créer une introduction cohérente à tous vos emplois, en créant une cohérence dans la voix et la messagerie dans tous les postes.<br></em></p></div><div class="content-intro"> <p><strong><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><img src="https://i.imgur.com/ZdLAHK7.png" alt="" width="760" style="max-width: 100%;"><br><br><br></span></strong></p> <div class="content-intro"> <p><span style="color: rgb(22, 145, 121);"><strong>Wij geloven in de kracht van rekruteren.&nbsp;Omdat het potentieel van mensen om iets uitmuntends te doen alles te&nbsp;&nbsp;</strong><strong>maken heeft met het feit dat ze zich in de juiste rol bevinden, in het juiste team, op het juiste moment.&nbsp;Wij zijn op zoek naar een Senior Talent Acquisition Manager&nbsp;&nbsp;</strong><strong>(Recruiter) die ons team komt versterken!</strong></span></p> </div> <p><span style="color: rgb(22, 145, 121);"><strong>Talent Acquisition Managers bij Sample Corp vormen strategische partnerschappen met onze rekruteringsmanagers om weloverwogen, datagestuurde beslissingen mogelijk te maken die resulteren in de beste aanwervingen.&nbsp;Dit is een goed zichtbare rol waarin je samenwerkt met topleiders in de SaaS-industrie in een omgeving die zich toelegt op het definiëren van hoe 'het beste' eruit ziet bij rekrutering.</strong></span></p> <p><strong><span style="color: rgb(224, 62, 45);">&nbsp;</span></strong></p> </div> <hr> <h2><span style="color: rgb(22, 145, 121);">Een bericht van de rekruteringsmanager</span></h2> <h2><span style="color: rgb(22, 145, 121);"><br><br><iframe src="https://www.youtube.com/embed/mhWoHTHJKG4" width="760" height="426"></iframe><br><br></span></h2> <hr> <h2><span style="color: rgb(22, 145, 121);">Wie zal deze baan leuk vinden</span></h2> <ul> <li><strong><span>Een strategische partner&nbsp;</span></strong><span>&nbsp;– u wekt vertrouwen door uw professionaliteit, organisatorische vaardigheden en adviserende aanpak</span></li> <li><strong><span>Een opvallende teamgenoot&nbsp;</span></strong><span>&nbsp;– je bereikt niet alleen je doelen, maar je investeert ook in het succes van je grotere team</span></li> <li><strong><span>Een evangelist&nbsp;</span></strong><span>&nbsp;– je communiceert de waarde en missie van Greenhouse op een manier die anderen inspireert</span></li> <li><strong><span>Een optimist</span></strong><span>&nbsp;&nbsp;– je weet dat rekruteren uitdagend werk is, maar je hebt oog voor resultaat op lange termijn</span></li> <li><strong><span>Een diversiteitskampioen</span></strong><span>&nbsp;&nbsp;– je begrijpt de waarde van diversiteit bij het aannemen van personeel en je zult je uiterste best doen om DE&amp;I-gerelateerde initiatieven te stimuleren&nbsp;</span></li> </ul> <h2><span style="color: rgb(22, 145, 121);">Wat je gaat doen</span></h2> <ul> <li><span>Voer kritische vacatures uit voor verschillende teams op verschillende locaties en beheer het proces van de start tot de afsluiting</span></li> <li><span>Begrijp gegevens en pas ze effectief toe in uw zoekopdrachten, wat een positieve invloed heeft op de algemene statistieken van het Talent Acquisition-team</span></li> <li><span>Ontwikkel strategische partnerschappen voor wervingsmanagers en maak geïnformeerde besluitvorming mogelijk</span></li> <li><span>Ontwikkel en voer gerichte strategieën voor diversiteitssourcing uit in overeenstemming met onze interne normen</span></li> <li><span>Zorg voor een uitstekende kandidaatervaring tijdens al uw sollicitatiegesprekken</span></li> <li><span>Herhalen!&nbsp;Zie je iets dat beter kan, vertel het ons!</span><br><br></li> </ul> <h2><span style="color: rgb(22, 145, 121);">Je had moeten</span></h2> <ul> <li><span>Volledige recruitmentervaring, inclusief aantoonbaar succes bij het uitvoeren van zoekopdrachten op directeursniveau&nbsp;</span></li> <li><span>Aantoonbaar inzicht in gestructureerde werving en de rol van DE&amp;I daarin&nbsp;</span></li> <li><span>Motivatie om te gedijen in een dynamische, snelgroeiende omgeving</span></li> <li><span>Effectief tijdmanagement en prioriteiten stellen</span></li> <li><span>Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden die resoneren met de stem van ons merk</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>*** Similar to the introduction that can precede all job descriptions, an outro can also be formatted for consistency on all posts</em></p> <p><em>*** Semblable à l'introduction qui peut précéder toutes les descriptions de poste, une outro peut également être formatée pour la cohérence sur tous les messages<br></em></p></div>