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About the role
<p><strong>Por que a Valtech? </strong> </p>
<p>Somos uma empresa focada em inovação e experiência - um parceiro de confiança para grandes marcas globais. Para quem faz parte da Valtech, oferecemos oportunidades de crescimento, uma cultura guiada por valores, carreira internacional e a chance de definir o futuro das experiências. </p>
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<p>Aqui você encontrá um ambiente projetado para aprendizado contínuo, impacto relevante e crescimento profissional. </p>
<p>Seja criando novas soluções digitais, desafiando padrões ou construindo a próxima geração de experiências para clientes, seu trabalho contribuirá para a transformação das indústrias. </p>
<p>Temos orgulho de: </p>
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<li> <a href="https://www.valtech.com/work/?utm_source=greenhouse&utm_medium=website&utm_campaign=gl_ta_talent-acquisition_aw_ba_job_description_template&utm_term=website-applicants&utm_content=job-applicants_week192025">O trabalho que realizamos e a inovação que promovemos</a> </li>
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<li> <a href="https://www.valtech.com/career/our-values/?utm_source=greenhouse&utm_medium=website&utm_campaign=gl_ta_talent-acquisition_aw_ba_job_description_template&utm_term=website-applicants&utm_content=job-applicants_week192025">Nossos valores: share, care e dare</a> </li>
</ul>
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<li><a href="https://www.valtech.com/valtech-as-workplace/?utm_source=greenhouse&utm_medium=website&utm_campaign=gl_ta_talent-acquisition_aw_ba_job_description_template&utm_term=website-applicants&utm_content=job-applicants_week192025">Uma cultura que incentiva criatividade, diversidade e autonomia</a> </li>
</ul>
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<li><a href="https://www.valtech.com/about/offices/?utm_source=greenhouse&utm_medium=website&utm_campaign=gl_ta_talent-acquisition_aw_ba_job_description_template&utm_term=website-applicants&utm_content=job-applicants_week192025">Nosso modelo global sem fronteiras, que permite colaboração integrada e fluida</a> </li>
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<p><strong>A vaga</strong> </p>
<p>Estamos buscando uma pessoa para atuar como <strong>Senior Talent Development Analyst</strong>. Essa pessoa será responsável por desenhar e implementar programas que apoiam o crescimento dos colaboradores, a progressão de carreira e o desenvolvimento de competências. A posição tem como foco alinhar as estratégias de talentos aos objetivos do negócio, promover uma cultura de aprendizado contínuo e capacitar os indivíduos a atingirem seu pleno potencial. Atua em parceria com stakeholders do negócio para identificar necessidades de desenvolvimento, implementar soluções escaláveis e mensurar o impacto das iniciativas.</p>
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<p><strong>Principais responsabilidades: </strong></p>
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<li>Liderar a gestão e evolução do ciclo de performance, garantindo consistência, clareza e alinhamento com as prioridades do negócio.</li>
<li>Desenvolver e implementar estratégias e programas de retenção de talentos, com foco em engajamento, sucessão e desenvolvimento de talentos-chave.</li>
<li>Desenhar, estruturar e gerir frameworks de carreira, promovendo transparência, mobilidade interna e crescimento sustentável.</li>
<li>Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de gestores, líderes e HRBPs em diferentes regiões, alinhando iniciativas de talentos às necessidades do negócio.</li>
<li>Apoiar líderes na tomada de decisão relacionada a performance, potencial e desenvolvimento de equipes.</li>
<li>Implementar e evoluir frameworks, ferramentas e práticas de gestão de desempenho que promovam accountability e alta performance.</li>
<li>Identificar lacunas de competências e necessidades de desenvolvimento por meio de análise de dados e interação com stakeholders.</li>
<li>Traduzir insights em soluções de aprendizagem alinhadas às prioridades do negócio.</li>
<li>Desenvolver e conduzir experiências de aprendizagem engajadoras, utilizando metodologias modernas e ferramentas digitais.</li>
<li>Apoiar colaboradores e gestores na navegação de programas de desenvolvimento, trilhas de aprendizagem e oportunidades de carreira.</li>
<li>Oferecer coaching e suporte para impulsionar performance e acelerar o desenvolvimento profissional.</li>
<li>Mensurar o impacto das iniciativas de desenvolvimento e aprendizagem, analisando tendências e propondo melhorias baseadas em dados.</li>
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<p><strong>Requisitos obrigatórios</strong> </p>
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<li>Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.</li>
<li>Inglês avançado.</li>
<li>Experiência com gestão de desempenho e softwares relacionados.</li>
<li>Forte habilidade em visualização de dados.</li>
<li>Conhecimento de frameworks, definição de metas e processos de feedback.</li>
<li>Capacidade de desenhar trilhas e programas de crescimento e progressão.</li>
<li>Competência para orientar indivíduos rumo ao crescimento e melhoria de performance.</li>
<li>Excelentes habilidades de gestão de stakeholders, com capacidade de influenciar e se comunicar de forma eficaz.</li>
<li>Experiência em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com alto nível de ambiguidade.</li>
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<p><strong>Diferenciais </strong><strong> </strong> </p>
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<li>Espanhol intermediário/avançado.</li>
<li>Certificações profissionais em desenvolvimento.</li>
<li>Conhecimento em diversidade, equidade e inclusão.</li>
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<p><strong>Se não atender a todos os requisitos , ainda assim o incentivamos a inscrição. Na Valtech, valorizamos perfis diversos e vontade de aprender.</strong><strong> </strong> </p>
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<p><strong>Nosso compromisso com todas as pessoas</strong> </p>
<p>Criamos experiências que atendem diferentes perfis de pessoas - e isso também vale para o nosso time. <br>Na Valtech, buscamos manter um ambiente inclusivo, onde todos tenham o apoio necessário para crescer e desenvolver seu potencial. </p>
<p>Valorizamos a diversidade de trajetórias e perspectivas. <br>Se quiser conhecer mais sobre nossas iniciativas, acesse nosso site <a href="https://www.valtech.com/about/diversity-inclusion/">Explore our Diversity & Inclusion</a>. </p>
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<p><strong>Seu processo de candidatura</strong> </p>
<p>Após enviar sua candidatura, o time de Talent Acquisition revisará seu perfil. <br>Se suas habilidades e experiência estiverem alinhadas, entraremos em contato para os próximos passos. </p>
<p>Seu CV deve destacar experiências e conhecimentos relevantes. Não solicitamos informações como idade, gênero, estado civil ou foto. Avaliamos candidatos com base em habilidades, experiência e potencial. </p>
<p>⚠️ Atenção: esteja alerta para possíveis fraudes de recrutamento. Utilizamos apenas e-mails oficiais da Valtech. </p>
<p>Se você necessita de adaptações no processo seletivo, basta indicar na aplicação ou informar ao seu Talent Partner. </p>
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<p><strong>Sobre a Valtech</strong> </p>
<p>A Valtech existe para desbloquear novas formas de experienciar o mundo. </p>
<p>Nós combinamos diferentes práticas, setores e culturas para ajudar marcas a gerar valor em um mundo digital. </p>
<p>Na interseção entre dados, IA, criatividade e tecnologia, impulsionamos transformação para organizações líderes como L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby e outras. </p>
<p>Na Valtech, não apenas falamos sobre transformação, nós fazemos acontecer. </p>
<p>E nossas pessoas são o centro desse impacto, em um ambiente criado para que possam crescer, inovar e prosperar. </p>
<p>Quer fazer parte do próximo capítulo? Venha fazer parte do time!</p>
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