Talent Sourcer (Starter)

Heb jij een scherp oog voor mensen en een oprechte interesse in wat hen drijft? Of je nu aan het begin van je carrière staat, een nieuwe weg in wil slaan of na een pauze weer zin hebt om je talenten in te zetten: wij zoeken jouw mensenkennis. Als startende Talent Sourcer bij PIA Group word jij de detective en de ambassadeur van ons recruitmentteam. Jij bent degene die de markt induikt, talent opspoort en de eerste vonk laat overslaan. Klaar om het vak van sourcing helemaal in de vingers te krijgen?

Over PIA Group

PIA Group is de snelst groeiende accountancy- en adviesgroep van Nederland. Met 20 sterke merken en meer dan 60 locaties schudden we de sector flink wakker. Vergeet het stoffige imago; wij zijn modern, ondernemend en altijd in beweging. Samen met onze kantoren transformeren we de sector, zonder de unieke identiteit van elk lokaal merk te verliezen. Als onderdeel van ons centrale recruitmentteam help jij mee om deze groei te realiseren door de juiste mensen niet alleen te vinden, maar ook echt aan ons te binden.

De functie

Als Talent Sourcer ben jij de specialist aan de 'voorkant' van ons proces en richt jij je op de externe kandidatenmarkt. Je krijgt de kans om uit te groeien tot een ware sourcing-expert.

Jouw kracht ligt in het menselijke aspect. Je vindt het superleuk om het gesprek aan te gaan, door te vragen en helder te krijgen wat een kandidaat écht drijft. Je bent niet alleen op zoek naar een cv, maar naar een match voor de lange termijn. Je bouwt actief aan onze talentpools en zorgt dat kandidaten enthousiast worden én blijven over PIA Group, ook als de juiste match er vandaag nog niet is.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Sourcing: Het vinden van toptalent via LinkedIn, jobboards en creatieve kanalen die anderen over het hoofd zien;

• Relatiebeheer: Het voeren van eerste kennismakingsgesprekken om te ontdekken wat kandidaten zoeken in een volgende stap;

• Talentpooling: Het actief bouwen en warm houden van netwerken voor toekomstige vacatures;

• Candidate experience: Zorgen dat elke kandidaat die jij spreekt een positief en professioneel beeld van PIA Group overhoudt.

Wat wij bieden

Bij PIA Group krijg je de unieke kans om het sourcing-vak te leren in een snelbewegende omgeving. Wij bieden je een fijne werk-privébalans en een omgeving waar jouw sociale skills direct impact hebben. Dit kun je van ons verwachten:

• Een brutosalaris passend bij jouw startende niveau en ambitie;

• 25 vakantiedagen om de batterij weer op te laden;

• Een leaseauto of een aantrekkelijke mobiliteitsvergoeding;

• Hybride werken: vanuit ons moderne hoofdkantoor in Utrecht (elke woensdag), vanuit huis of op een van onze 60 kantoren;

• Een laptop en telefoon van de zaak;

• Een fijne werkcultuur met regelmatig leuke teamuitjes en evenementen;

• Gratis fitness op kantoor en elke dag een verzorgde lunch.

Vereisten

Je bent een mensen-mens met een flinke dosis nieuwsgierigheid. Je hebt inmiddels je eerste stappen op het gebied van sourcing gezet en wil jezelf hierin verder ontwikkelen. Verder herken jij je in het volgende:

• Je bent een ambitieuze starter met minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van sourcing;

• Sociaal ijzersterk: Je krijgt energie van gesprekken en weet mensen snel op hun gemak te stellen;

• Leergierig; je staat te popelen om alle kneepjes van het sourcingvak verder onder de knie te krijgen;

Kan je niet alles afvinken, maar ben je wel die sociale netwerker die wij zoeken? Verras ons met je motivatie!

Ready to join the ride? 🚀

Wil jij de drijvende kracht worden achter onze talentpools en meebouwen aan de groei van PIA Group? Solliciteer dan vandaag nog! Heb je vragen over de rol of het team? Neem contact op met onze Talent Acquisition Manager, Diederik Vosmer, via Diederik.Vosmer@piagroup.nl. We kijken uit naar je reactie!

PIA Group – changing the game in accountancy.