Teamleider Asiel

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!

Wat draag je bij?

Als Teamleider Asiel ben je verantwoordelijk voor de werving, aansturing en begeleiding van vrijwilligers en stagiairs, die ondersteuning aan asielzoekers en vluchtelingen bieden in het werkgebied van Centrale Opvang. De juridische ondersteuning bestaat uit (digitaal) voorlichten over de asielprocedure, het bieden van individuele procesbegeleiding asiel, het begeleiden van lopende gezinsherenigingsaanvragen. Je zorgt ervoor dat de vrijwilligers en stagiairs gefaciliteerd worden om hun werk goed te doen, en je organiseert hun deskundigheidsbevordering. Voor een locatie is de Teamleider Asiel de verbinder en is het erg belangrijk om een constructieve samenwerking te hebben met de ketenpartners als COA, Nidos of de gemeente.

Wat ga je doen?

• Je werft, begeleidt en bindt vrijwilligers en stagiaires aan jouw locatie(s).

• Je organiseert werkoverleg met vrijwilligers en stagiairs en casuïstiek- besprekingen.

• Je schrijft vrijwilligers en stagiairs in voor trainingen, geeft hen individuele begeleiding en organiseert intervisie.

• Je bent verantwoordelijk voor het laten uitvoeren van Juridische spreekuren (fysiek en digitaal) en begeleiding bij lopende gezinsherenigingsprocedures en VVA (VluchtverhaalAnalyse).

• Je werkt samen met relevante partners in het werkveld (COA, IND, advocatuur) en levert een bijdrage aan de ontwikkeling en continuïteit van de (juridische) dienstverlening.

• Je onderschrijft de missie en het beleid van VluchtelingenWerk en draagt dit ook actief uit binnen en buiten de organisatie.

• Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Wat neem je mee?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding; waarbij een juridisch opleiding een pré is.

• Je beschikt over kennis over de asielprocedure en vreemdelingenrecht. Je bent daarbij snel in staat om nieuwe kennis op het gebied van asielbeleid eigen te maken en bij te houden.

• Je hebt ervaring in begeleiden van vrijwilligers/medewerkers, die zich bevinden in een soms-stressvolle omgeving.

• Je hebt affiniteit met de doelgroep en bent in staat om vanuit een professionele houding met de problematiek van de doelgroep om te gaan.

• Je beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en werkt geordend.

• Je bent stressbestendig en kunt werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijk aandienen.

• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je beschikt bij voorkeur over een rijbewijs en eigen vervoer.

• Je bent bereid om ook op andere locaties in de regio te worden ingezet.

Wat bieden wij jou?

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen € 3.498 en € 5.216 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 van de cao Sociaal Werk).

• Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.

• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Laptop en mobiele telefoon.

• Reiskostenvergoeding.

• Thuiswerkvergoeding.

Heb je interesse?

Reageer dan uiterlijk uiterlijk 29 juni door je cv en motivatie te sturen.

Gesprekken zullen zsm plaatsvinden.

Voor inhoudelijke vragen kan er contact opgenomen worden met Margreeth Bierma, Teamleider via 0651467157 of mbierma@vluchtelingenwerk.nl

Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtverleden worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.