Tech Lead

Sobre a Vaga

Local: 100% remoto, startup do ramo de tecnologia com atuação no segmento de astrologia e espiritualidade.

Remuneração: competitiva ao mercado

Regime de contratação: PJ

Sobre a empresa

Somos uma startup onde, tecnologia, astrologia e performance andam lado a lado.

Estamos em crescimento acelerado que está transformando a forma como as pessoas se conectam com astrologia, tarot e autoconhecimento através de experiências digitais modernas, personalizadas e altamente envolventes.

Nosso foco vai muito além de conteúdo místico, criamos produtos digitais com estratégia, dados, criatividade e obsessão por experiência do usuário. Aqui, testamos rápido, aprendemos rápido e evoluímos o tempo todo.

Trabalhamos com um time altamente colaborativo, formado por pessoas criativas, inquietas e movidas por resultados.

Aqui, autonomia não é discurso, é prática. Gostamos de pessoas que trazem ideias, assumem protagonismo e querem crescer junto com a empresa.

Somos intensos, ágeis e apaixonados pelo que fazemos. Valorizamos inovação, mentalidade de dono, liberdade com responsabilidade e pessoas que topam desafios de verdade.

Se você curte ambiente dinâmico, cultura de startup, crescimento acelerado e quer ajudar a construir um produto digital com potencial global, esse é o seu lugar.

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um Tech Lead para liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento, garantindo a qualidade das entregas, a evolução da arquitetura dos sistemas e o desenvolvimento técnico dos profissionais, alinhando as soluções tecnológicas aos objetivos estratégicos do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento.
• Definir padrões, boas práticas e diretrizes de desenvolvimento.
• Participar da arquitetura e desenho de soluções.
• Realizar revisões de código e apoiar decisões técnicas.
• Orientar e desenvolver tecnicamente os membros da equipe.
• Garantir a qualidade, segurança e escalabilidade dos sistemas.
• Apoiar o planejamento e priorização das demandas.
• Atuar na resolução de problemas técnicos complexos.
• Promover a melhoria contínua dos processos e da cultura de engenharia.
• Facilitar a comunicação entre áreas técnicas e não técnicas.

Requisitos e qualificações

Hards Skills:

• Experiência sólida em desenvolvimento de software.
• Conhecimento em arquitetura de sistemas e boas práticas de engenharia.
• Experiência com metodologias ágeis.
• Capacidade de liderança técnica e mentoria.
• Conhecimento em integração de sistemas, APIs e ambientes em nuvem.
• Experiência com gestão de projetos técnicos será um diferencial.

Soft Skills

• Liderança.
• Comunicação e influência.
• Visão estratégica.
• Capacidade de tomada de decisão.
• Resolução de problemas complexos.
• Gestão de conflitos.
• Colaboração e desenvolvimento de pessoas.
• Orientação para resultados.

O que mais oferecemos

• Plano de carreira: Aqui, o que define seu crescimento não é o tempo de casa, e sim os resultados que você entrega. Valorizamos performance, iniciativa e entrega, quem gera valor, cresce com a gente.