TECH COORDINATOR

<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong>&nbsp;<br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p> <p><strong>Get to Know Inter&nbsp;</strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p> <p>Become Sangue Laranja.</p></div><div><br><strong>Sobre a vaga e missão do cargo:&nbsp;</strong><br>Você fará parte do time de <strong>Tecnologia Core Crédito do Inter</strong>, atuando diretamente no desenvolvimento e evolução de sistemas regulatórios, cadastrais e que sustentam as principais operações financeiras do banco, com foco em qualidade, escala, performance e segurança.<br><br><strong><strong class="body_text__BoldBody-lhUvOh sc-frlEjV crGifN kYaUpG">No seu dia a dia, você vai:&nbsp;</strong></strong></div> <ul> <li>Liderar e desenvolver times de engenharia de software, promovendo cultura técnica, colaboração e melhoria contínua.</li> <li>Coordenar o planejamento e acompanhamento de entregas, garantindo alinhamento entre prazos, escopo e qualidade.</li> <li>Atuar como ponto de conexão entre os times técnicos e as áreas de produto, negócio e stakeholders.</li> <li>Participar da definição e revisão de arquiteturas, garantindo aderência às boas práticas de design, escalabilidade e segurança.</li> <li>Apoiar e orientar membros do time no desenvolvimento técnico e crescimento de carreira.</li> <li>Gerenciar processos de contratação, onboarding e avaliação de desempenho da equipe.</li> <li>Acompanhar indicadores de produtividade, qualidade e saúde do time, propondo ações corretivas quando necessário.</li> <li>Fomentar o uso de boas práticas de engenharia, incluindo testes, CI/CD, observabilidade e documentação técnica.</li> <li>Colaborar com Product Specialists e Analysts na priorização e refinamento do backlog, garantindo viabilidade técnica das iniciativas.</li> <li>Identificar riscos técnicos e operacionais nos projetos, definindo planos de mitigação.</li> <li>Promover a cultura de FinOps e uso responsável de infraestrutura em nuvem.</li> </ul> <div><br><strong><strong class="body_text__BoldBody-lhUvOh sc-frlEjV crGifN kYaUpG">O que buscamos:<br><br>Obrigatórios</strong></strong></div> <ul> <li>Experiência prévia como tech lead ou coordenador de times de desenvolvimento de software.</li> <li>Vivência com arquiteturas de microsserviços e sistemas distribuídos, com visão crítica sobre trade-offs de design.</li> <li>Familiaridade com Java e frameworks como Spring Boot, além de entendimento do ecossistema backend da organização.</li> <li>Conhecimento em práticas de CI/CD, versionamento (Git) e cultura DevOps.</li> <li>Experiência com ambientes em nuvem, especialmente AWS.</li> <li>Compreensão de bancos de dados relacionais e não relacionais.</li> <li>Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão como JIRA.</li> </ul> <div><br><strong>Desejáveis</strong></div> <ul> <li>Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade (Grafana, New Relic, Datadog).</li> <li>Certificações AWS ou correlatas de outros cloud providers.</li> <li>Experiência com gestão de fornecedores e squads distribuídas.</li> <li>Experiência com gestão de times ágeis, incluindo construção e revisando contínua de seus indicadores.</li> <li>Experiência com softwares de crédito e regulatórios relacionados.</li> </ul> <div><br><strong>Soft Skills</strong></div> <ul> <li>Comunicação clara e capacidade de transitar entre contextos técnicos e de negócio.</li> <li>Visão sistêmica e orientação a resultados.</li> <li>Capacidade de tomada de decisão sob pressão e ambiguidade.</li> <li>Mentalidade de melhoria contínua e aprendizado constante.</li> </ul> <p class="p1"><strong><br>Benefícios&nbsp;</strong></p> <ul> <li class="p1">Vale-alimentação e Vale-refeição</li> <li class="p1">Plano de saúde e odontológico</li> <li class="p1">Seguro de vida</li> <li class="p1">DayOff de Aniversário</li> <li class="p1">Baby On Board e Sala de Amamentação</li> <li class="p1">Licença parental estendida</li> <li class="p1">Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência</li> <li class="p1">Wellhub e Grupo de Corrida Inter</li> <li class="p1">Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos,&nbsp;área de descompressão, jogos e minicampo de golfe</li> <li class="p1">Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet</li> <li class="p1">Cartão Prime Inter</li> <li class="p1">Programas de treinamento e capacitação internos</li> </ul> <p class="p1"><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></p> <ul> <li class="p1">Triagem de currículos;</li> <li>Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);</li> <li class="p1">Assessments;</li> <li class="p1">Entrevista com Time de Talent;&nbsp;</li> <li class="p1">Teste técnico (quando necessário);</li> <li class="p1">Entrevista com a liderança;</li> <li class="p1">Proposta de Contratação (Offer);</li> </ul>