Tech Manager

<p>A Agilize está buscando um Tech Manager para integrar nosso time de engenharia, nossos squads de EngOps e FinGrowth. Você será responsável por pessoas, processos e entregas — equilibrando crescimento do time, qualidade de software e velocidade de delivery. Buscamos alguém que saiba trabalhar com alta demanda operacional e que tenha capacidade de visualizar oportunidades de automações e resoluções de problemas na causa-raiz.</p> <p><strong>O que você vai fazer</strong></p> <ul> <li>Liderar e desenvolver um time de engenheiros (1:1s, feedbacks, planos de carreira e avaliações de desempenho).</li> <li>Garantir saúde do time e cultura de engenharia: colaboração, ownership e melhoria contínua.</li> <li>Conduzir o planejamento e a execução do roadmap junto com o Product Owner, assegurando previsibilidade e qualidade nas entregas.</li> <li>Acompanhar, definir e evoluir processos de engenharia e entrega de software.</li> <li>Atuar como ponte entre o time técnico e os stakeholders (Produto, Negócio, Liderança).</li> <li>Apoiar o time nas decisões e elevar a régua de qualidade — como facilitador e removedor de obstáculos.</li> <li>Acompanhar métricas do time (Lead Time, Throughput, Cycle Time, Reaction Time, etc)</li> <li>Garantir que processos críticos sejam cumpridos dentro do prazo governamental.</li> <li>Escrever relatórios semanais para lideranças da empresa.</li> </ul> <p><strong>Requisitos obrigatórios</strong></p> <ul> <li>Ter atuado como engenheiro de software em algum momento da carreira. Acreditamos que essa vivência ajuda no diálogo com o time.</li> <li>Experiência prática atuando como Tech Manager, principalmente gerenciando pessoas, conduzindo 1:1s e feedbacks, além de acompanhar a performance do time.</li> <li>Comunicação clara e argumentativa para tratar com demandas de diferentes perfis: stakeholders técnicos e de negócio.</li> <li>Conhecer metodologias ágeis (Kanban e Scrum) e práticas modernas de engenharia (Pair Programming, Mob Programming e Code Review)</li> </ul> <p><strong>Diferenciais não-obrigatórios, mas que brilham nossos olhos</strong></p> <ul> <li>Experiência prévia em fintech, seja com contabilidade ou produtos financeiros.</li> <li>Familiaridade com métricas de engenharia (Lead Time, Throughput, Cycle Time, Reaction Time, etc)</li> <li>Capacidade de gerir riscos, especialmente os que envolvem prazos governamentais.</li> <li>Experiência com observabilidade e telemetria de sistemas</li> <li>Capacidade de escrever queries para extrair insights</li> <li>Utiliza Inteligência Artificial para alavancar resultados e otimizar processos.</li> <li>Tenha espírito de liderança mas que permita o desenvolvimento de pessoas menos experientes.</li> <li>Capacidade de atuar em mais de uma frente de trabalho ou múltiplos squads se necessário</li> </ul> <p><strong>Perfis que dificilmente vão nos atender</strong></p> <ul> <li>Líderes técnicos com pouca experiência em gestão de pessoas</li> <li>Tech Managers que nunca atuaram como programadores</li> </ul> <p><strong>Nossas Práticas de Gestão</strong></p> <p>A gestão da Agilize valoriza algumas práticas, a saber:</p> <ol> <li>Boas práticas de gestão</li> <ol> <li>Escrevemos relatórios que são vistos por outros líderes</li> <li>Cuidamos das pessoas</li> <li>Confiamos no trabalho do outro</li> <li>Valorizamos a proatividade e espírito de equipe</li> <li>Entendemos de termos técnicos e arquitetura para conseguir conversar com os engenheiros</li> </ol> <li>Inteligência Artificial</li> <ol> <li>Incentivamos o uso de LLMs para geração de código a fim de aumentar a produtividade dos engenheiros. Contudo, <strong>seguimos a seguinte política:</strong></li> <ol> <li>Apenas LLMs autorizadas pela Agilize podem ser utilizadas a fim de evitar que os modelos abertos tenham posse do código.</li> <li>A pessoa é responsável pela entrega independentemente da solução ter sido construída por ele ou por IA.</li> <li>É de inteira responsabilidade da pessoa garantir a qualidade do que é produzido pelo agente de IA</li> </ol> </ol> <li>Comunicação síncrona e assíncrona</li> <ol> <li>Utilizamos algumas ferramentas no nosso dia a dia para favorecer a comunicação entre os pares. Nos comunicamos via Slack, participamos de reuniões utilizando o Google Meet e ajudamos nossos pares via Discord.</li> </ol> </ol> <p><strong>Nosso Modelo de Trabalho</strong></p> <ul> <li>100% remoto e com horário flexível</li> <li>Promovemos um ambiente extremamente amigável</li> <li>Mantemos uma cultura de feedback (1:1) para ajudar no crescimento das pessoas</li> <li>⁠Estimulamos inovação, colaboração e crescimento</li> <li>Sangue no olho e senso de urgência estão em nosso DNA</li> </ul> <p><strong>Equipamento</strong></p> <p>Fornecemos equipamento compatível para o trabalho. Para tal, sugerimos configuração mínima de <strong>16GB RAM</strong> e <strong>256GB SSD</strong>.</p> <p><strong>Compliance, NDA &amp; Propriedade Intelectual</strong></p> <p>Todos os colaboradores da Agilize precisam assinar termos de confidencialidade, compliance, propriedade intelectual e autorização de imagem.&nbsp;</p> <p>No que diz respeito ao uso de LLMs, a Agilize fornece <em>tokens</em> de acesso para o uso de LLMs privadas a fim de evitar que os códigos desenvolvidos estejam disponíveis para treinamento de modelos.</p> <p><strong>Remuneração e benefícios:</strong></p> <ul> <li>Carga horária de 42,5 horas semanais (segunda a sexta-feira);</li> <li>Auxílio home office no valor de <strong>R$250,00</strong>;</li> <li>Ticket Refeição Caju no valor de <strong>R$ 41,00</strong></li> <li>Seu cartão Caju também será pago nas férias;</li> <li>Day off aniversário, Day off final de ano, Wellhub;</li> <li>Plano de saúde Bradesco Nacional II;</li> <li>Acesso à plataforma de educação Único Skill (acesso a diversos cursos, graduação, idiomas, etc).</li> <li>Seguro de Vida Sulamérica;</li> <li>Onhappy - Descontos nas suas viagens e hospedagens.</li> </ul> <p><strong>Salário:</strong> A combinar.</p> <p><strong>Nossa Cultura</strong></p> <p>A Agilize é uma empresa de contabilidade que tem como valores fundamentais os mesmos valores atemporais do ideal humano. São eles: Bondade, Justiça, Beleza e Verdade.</p> <ul> <li>A <strong>bondade</strong> se apresenta como um valor fundamental na medida que acreditamos na mais absoluta cordialidade de tratamento entre os funcionários e os clientes</li> <li>Procuramos <strong>justiça</strong> em todos os aspectos da Agilize. Isso se reflete em nossa política de cargos e salários, em nossa política de preços, contratações, demissões, etc.</li> <li>A <strong>beleza</strong> mora na perfeição, no equilíbrio, e é para lá que estamos indo. A Agilize existe para entregar ao cliente o melhor produto/serviço de contabilidade do Brasil.</li> <li>Buscamos a <strong>verdade</strong> em tudo que fazemos e isso significa, na maioria das vezes, traduzir em números e indicadores o fruto do nosso esforço para que possamos nos avaliar e avaliar o produto resultante.</li> </ul> <p><strong>Etapas para Contratação</strong></p> <p>As etapas para contratação seguem o diagrama abaixo:</p> <ol> <li><strong>Entrevista Técnica:</strong> Com duração entre 1h e 1h30, permite que dois <em>agilizers</em> entrevistem o candidato para fazer uma avaliação técnica.</li> <li><strong>Entrevista Cultural:</strong> Com duração de 30 minutos, os sócios da Agilize conduzirão uma entrevista para avaliar <em>fit</em> cultural.</li> <li><strong>Entrada: </strong>Passando por essas duas etapas, comunicamos a entrada do candidato.</li> </ol>